1 企業(yè)簡(jiǎn)介 寧波賽嘉電器有限公司，總部座落于寧波市江北經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，在寧波江北、慈溪、河南周口、日本、泰國(guó)都擁有分公司，是一家專業(yè)生產(chǎn)聲波電動(dòng)牙刷、牙刷消毒器等口腔護(hù)理產(chǎn)品的專業(yè)電器制造企業(yè)，是國(guó)內(nèi)首家進(jìn)入聲波電動(dòng)牙刷行業(yè)并擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的民族企業(yè)。公司具有雄厚的技術(shù)研發(fā)力量和生產(chǎn)制造能力，形成了成熟的線上線下同步銷售體系。公司目前廠房總面積已達(dá)10萬(wàn)平方米，在全球擁有4萬(wàn)多家銷售終端，年產(chǎn)3500萬(wàn)電動(dòng)牙刷，產(chǎn)品出口40余個(gè)國(guó)家。 公司通過(guò)了ISO 9001國(guó)際質(zhì)量體系和ISO 13485國(guó)際醫(yī)療器械質(zhì)量體系認(rèn)證，產(chǎn)品獲得UL、GS、CE、ROHS等認(rèn)證證書，質(zhì)量領(lǐng)先于國(guó)內(nèi)同行，獲得日本、美國(guó)、歐洲許多客戶的免檢出口資格，并為許多知名企業(yè)代加工，在國(guó)內(nèi)獲得電動(dòng)牙刷品牌銷量的榜首，贏得國(guó)內(nèi)外客戶的廣泛好評(píng)和信賴！ 2 文化理念 （1）企業(yè)精神和企業(yè)文化：同創(chuàng)、共進(jìn)、同樂(lè)、共享。 （2）企業(yè)核心價(jià)值觀：科技創(chuàng)新、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、服務(wù)信用。 （3）企業(yè)愿景 短期： 成為口腔護(hù)理產(chǎn)品行業(yè)的領(lǐng)軍者。 中期：成為個(gè)人護(hù)理產(chǎn)品行業(yè)的知名品牌和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。 長(zhǎng)期：在電子、電器產(chǎn)品的領(lǐng)域中不斷創(chuàng)新，以更多的高性價(jià)比產(chǎn)品為普羅大眾創(chuàng)建更加健康、品質(zhì)的生活而努力奮斗！成為國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際的知名企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更高的社會(huì)價(jià)值！ 3 賽嘉的豪華福利套餐 （1）提供工作餐、及宿舍（極大降低生活成本） v 公司內(nèi)部提供工作餐——再不用糾結(jié)每天吃什么、擔(dān)心外賣是否健康、也不用承擔(dān)積少成多的伙食費(fèi) v 提供宿舍，宿舍配有空調(diào)——不用早起趕公交擠地鐵、最重要的是不需要到處找房子還要承擔(dān)高額的房租 （2）和諧的工作氛圍 v 非家族式企業(yè)，奉行普世價(jià)值觀，開(kāi)放的文化，反對(duì)任何形式的歧視行為，堅(jiān)定維護(hù)信仰自由、人格平等，民主氛圍無(wú)處不在。 v 對(duì)員工的管理基于“Y”理論的推導(dǎo)，鼓勵(lì)員工自我潛能的發(fā)揮，管理以“啟發(fā)和誘導(dǎo)”來(lái)代替“命令和服從” v 老板超nice，除了工作上的原則和威信，其他時(shí)候就是一個(gè)熱情、接地氣的普通人，是全寧波少有的執(zhí)著于企業(yè)文化營(yíng)造的一位私企老板，一直致力于將賽嘉打造成一個(gè)“比家更美好”的良心企業(yè)。 （3）有優(yōu)勢(shì)的綜合薪資水平 公司各崗位的綜合薪資水平在市場(chǎng)上較有優(yōu)勢(shì)，對(duì)于不慕繁華，穩(wěn)定優(yōu)秀的員工，賽嘉的薪資水平非常到位。 （4）透明寬闊的晉升渠道 公司內(nèi)部有完善的生產(chǎn)系統(tǒng)員工晉升管理制度和干部競(jìng)聘管理制度。只要你足夠認(rèn)真、盡職，只要你足夠努力、優(yōu)秀，每個(gè)人都會(huì)有一條透明寬闊的晉升渠道。來(lái)賽嘉，人才從不會(huì)被掩埋 （5）福利制度日臻完善 公司對(duì)于員工的福利關(guān)懷也日益全面。 v 基本福利：五險(xiǎn)、帶薪年休假、法定節(jié)假日福利、高溫費(fèi)、三八節(jié)端午節(jié)中秋節(jié)實(shí)物福利、工齡獎(jiǎng)（一年增100/月，上不封頂）等。 v 賽嘉特色福利：?jiǎn)T工子女獎(jiǎng)/助學(xué)金、股份期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)（每年組織股東競(jìng)選）、年度旅游（工齡滿1年即可享受每年1000元旅游基金）、十年員工金條及國(guó)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)、員工集體生日會(huì)、每月4小時(shí)免扣薪事假、春節(jié)14天帶薪假期、暑期托管班（照看員工子女）等，福利多到停不下來(lái)！ （6）文娛活動(dòng)豐富多彩。 公司同時(shí)也注重豐富員工的精神世界。 v 鼓勵(lì)學(xué)習(xí)充電。設(shè)置圖書角，備有豐富的書籍、雜志供員工閱讀。如員工自行購(gòu)買與崗位相關(guān)的書籍，公司不限金額與數(shù)量進(jìn)行報(bào)銷。 v 鼓勵(lì)健身鍛煉。設(shè)置健身區(qū)，目前有乒乓球、桌球、騎馬機(jī)和跑步機(jī)等健身器材。 v 經(jīng)常性組織豐富活動(dòng)。公司不定期組織素質(zhì)拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)，每年組織年終晚會(huì)（發(fā)獎(jiǎng)品的氣勢(shì)驚呆酒店服務(wù)員），并對(duì)各類活動(dòng)優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)設(shè)高額獎(jiǎng)勵(lì)。 企業(yè)處于快速擴(kuò)張階段，求賢若渴，歡迎廣大有德、有志、賢能之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，但我們只招踏實(shí)優(yōu)秀、價(jià)值理念相符的人員，不符合的勿擾！ 備注：本公司一律以郵件方式通知面試，請(qǐng)各位求職者在申請(qǐng)職位前先確認(rèn)自己的郵箱或聯(lián)系電話正確無(wú)誤，以免錯(cuò)失面試機(jī)遇。