【公司簡介】 中山萬先豐貿(mào)易有限公司（以下簡稱“公司”）是一家基于網(wǎng)絡信息平臺專為美國企業(yè)達成長期合作發(fā)展關系，提供飲食行業(yè)相關服務的外資企業(yè)。 公司于2011年在中山成立，辦公地點分別位于中山市地標性建筑的東區(qū)盛景尚峰金融商務中心、東區(qū)利和商業(yè)中心、石岐區(qū)頤和商業(yè)中心、火炬開發(fā)區(qū)幸福天禧和西區(qū)美林假日等，并計劃在2019年年底新增南區(qū)百富達國際商務中心辦公點，總辦公面積達3400平方米。 業(yè)務上，公司致力于為合作伙伴提供多種綜合服務（包括在線采購銷售、運輸配送、財務審計、法務文書、行政人事等），幫助其達成企業(yè)目標，更好更穩(wěn)健地發(fā)展，同時亦為公司職工創(chuàng)造了一個更加寬廣的發(fā)展平臺。其中公司的合作伙伴有美國大型批發(fā)供應商S.J. DISTRIBUTORS, INC. 、美國創(chuàng)意中餐廳COOKING PAPA, LLC. 、美國食品加工商（VISTA MEAT PROCESSING, LLC. 、AUTOCHICK, LLC.）、美國運輸公司SJ88 TRUCKING, INC. 、美國互聯(lián)網(wǎng)科技服務公司OPERATION MANAGEMENT ENTERPRISE, INC. 等等。 管理上，公司的目標是力求職工滿意度達100%，為此用心營造舒適的辦公環(huán)境和互助的工作氛圍，讓職工快樂工作，享受工作，遠離“辦公室政治”；設計多元實用的培訓，鼓勵職工不斷學習，提升自我軟硬件技能；提供富有行業(yè)競爭力的薪酬福利，保障職工個人和家庭的生活水平；建立公平公正的晉升制度，使每一位職工都能發(fā)揮所長，實現(xiàn)個人成長目標！ 【萬先豐公司發(fā)展大方向】 公司目前提供的服務類型和對象主要是圍繞飲食行業(yè)鏈展開的。我們希望以飲食行業(yè)起步，通過不斷探索、積累和總結經(jīng)驗技術，培養(yǎng)符合市場需求的板塊專業(yè)人才（如專業(yè)的采購、人事、財務會計，或其他新興板塊等等），從而將服務對象拓展到有這類板塊服務需求的其他行業(yè)或公司。 【萬先豐公司架構】 公司現(xiàn)行組織架構包含9大部門：會計部、人事部、財務部、銷售部、安全管理部、采購部、倉務部、IS部以及營運支持中心。架構的設定會根據(jù)市場需求變化及公司職工的能力發(fā)展程度而調整（或新增或拆分或合并）。 【萬先豐公司規(guī)?！? 近一年的招聘計劃顯示，今年上半年公司在職人數(shù)接近400人，計劃到年底在職人數(shù)增長約35%。 對人數(shù)規(guī)模，公司更偏向于短期目標，長遠方面并無**追求。相較“幾年內達到多少人”的目標，職工的成長速度是公司更關注的問題。我們不希望迫使個人迎合公司的腳步，而更愿意陪伴職工“共同成長”，讓每個職工能“快樂工作”。 【培訓機會】成功之道在于同事的不斷進取和工作能力的不斷提高。因此，公司將同事培訓視為一項長期重要任務，積極健全培訓程序和培訓制度，開設結合部門發(fā)展需要的培訓課程，并根據(jù)實際工作需要，選拔人才參加培訓，鼓勵同事積極參與，完善自我。 【晉升機會】公司為大家提供公平、公正、公開的薪酬制度和晉升機會，不談資歷、不論年齡，只要您有多大的能力，就給予您多大的舞臺，您的努力決定您的未來，機會完全把握在自己手中。 【同事福利】我司福利包括了五險一金、年終獎、團體意外傷害險、綜合健康保險、年度旅游、年度體檢、帶薪年假、結婚禮金、生育禮金、佳節(jié)禮金、季度活動經(jīng)費、生日禮金、開工利是、喪事奠儀（直屬親屬）慰問金、探視慰問金：可獲高達500元/次慰問物品、同事培訓、交通補貼、話費補貼、就餐補貼、日勤獎、工會福利：外出游玩（春/秋游）、免費電影票等。 部分詳情如下： 1、五險一金：公司為同事購買五險一金，包含醫(yī)療保險（基本醫(yī)療+補充醫(yī)療）、基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金。 2、附加保險及體檢：公司為同事購買團體意外傷害保險和綜合健康保險，同時每年安排體檢，綜合保障大家的健康與意外情況。 3、假期：除國家規(guī)定法定節(jié)假日外，公司還會為同事提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假以及陪產(chǎn)假等有薪假期。 4、年終獎金：每年發(fā)放年終獎金，與各位同事共同分享公司進步。 5、旅游：每年享有2500元/人的個人旅游補貼，和1000元的家人旅游報銷額度，讓同事們享受與家人一起旅游的溫馨和快樂。 6、體育活動：工會統(tǒng)一組織各項體育鍛煉活動，增強同事們的身體素質，提倡勞逸結合。 7、季度活動：每季度舉行各類型活動，增進同事間的了解。 8、佳節(jié)禮金與活動：公司每年端午、中秋為同事準備節(jié)日禮品及禮金；春節(jié)，公司舉行盛大的晚會；圣誕節(jié)，舉辦禮物交換活動。 9、生日祝福：精心準備生日會及生日小禮物，發(fā)放生日禮金。 10、醫(yī)藥箱：為突感不適、不慎受傷的同事提供常備藥物及用品。 11、日常生活設備：電冰箱、微波爐、咖啡機、自動售賣機、養(yǎng)生壺、制冰機等為大家提供生活便利。 12、工會組織：公司積極建設和保障同事與公司平等溝通的平臺，組織工會活動及申請工會福利。