海德科技，源于水刀，忠于切割 沈陽海德科技有限公司，成立于2009年，位于遼寧省沈陽市，是一家從事切割設(shè)備的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司專注于解決客戶的切割難題，打破傳統(tǒng)用單一的切割方式解決切割問題的模式，建立多種切割技術(shù)相融合的綜合切割解決方案并實(shí)施。目前海德業(yè)務(wù)已遍及中國30個(gè)省市和世界100多個(gè)國家。開放式創(chuàng)新、賦能國家發(fā)展的企業(yè)戰(zhàn)略得到了國家、省、市評定的諸多殊榮：于洪區(qū)金種子企業(yè)、中國制造博覽會銀獎(jiǎng)企業(yè)、ISO9001認(rèn)證企業(yè)、歐盟CE認(rèn)證企業(yè)、阿里巴巴國際認(rèn)證企業(yè)、阿里巴巴尋夢示范基地、國家潛在瞪羚企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家科技小巨人企業(yè)、遼寧省專精特新產(chǎn)品、專精特新企業(yè)等多個(gè)資質(zhì)與獎(jiǎng)項(xiàng)。 海德長期與科研院所、機(jī)械協(xié)會、理工類大學(xué)以及各政府、企業(yè)進(jìn)行科研合作，相繼開發(fā)多個(gè)切割產(chǎn)品系列，包含金屬切割設(shè)備、玻璃切割設(shè)備、陶瓷切割設(shè)備、廚臺專用切割設(shè)備、食品切割設(shè)備等多種定制化切割類產(chǎn)品，其中獨(dú)家持有便攜式水切割機(jī)、落地式翻轉(zhuǎn)平臺水切割機(jī)、橋切水切割機(jī)，金剛石線切割機(jī)等多款產(chǎn)品專利權(quán)，目前擁有切割技術(shù)專利五十余項(xiàng)，切割產(chǎn)品三十余個(gè)系列，截至目前累計(jì)設(shè)計(jì)超過7228套自主研發(fā)定制方案，涉及電力，機(jī)械，石油化工，玻璃，石材，汽車，航空，高鐵等多個(gè)領(lǐng)域，推動著各大產(chǎn)業(yè)的建設(shè)與升級。 海德的成功源于對員工的悉心培養(yǎng)，“外招內(nèi)育”的雙循環(huán)培訓(xùn)體系成就了海德團(tuán)隊(duì)。 海德科技堅(jiān)信只有專業(yè)的人才及專家團(tuán)隊(duì)，才能帶來專業(yè)化的服務(wù)。對外不斷吸引專業(yè)人才，對內(nèi)建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，形成“外招內(nèi)育”的雙循環(huán)人才打造系統(tǒng)。完善的人才培養(yǎng)體系，孕育并篩選了諸多專業(yè)人才，其中70%為90后，公司擁30人以上的營銷團(tuán)隊(duì)，20人以上的技術(shù)研發(fā)售后團(tuán)隊(duì)，從運(yùn)營、銷售到技術(shù)、研發(fā)、生產(chǎn)、售后，全流程一體化，海德構(gòu)建新時(shí)代年輕創(chuàng)新型企業(yè)，做最具有員工成就感的企業(yè)。 海德創(chuàng)始人武昱作為企業(yè)的領(lǐng)航者，同時(shí)也是在職高校教師、沈陽市現(xiàn)代貿(mào)易服務(wù)商會會長，在他的帶領(lǐng)下海德將黨建文化、學(xué)校文化、企業(yè)PK文化相結(jié)合，創(chuàng)造出一套專屬于海德獨(dú)特的管理模式，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)。 海德人以“誠信為本”，定期做員工滿意度調(diào)查，時(shí)刻了解員工實(shí)際情況，充分提高員工幸福感和成就感；海德人對待公司誠實(shí)守信，對待工作言出必行，對待客戶以質(zhì)取勝，對待同事赤誠相待，海德營造健康、愉快的工作氛圍，并成為廣大求職者首選的優(yōu)秀企業(yè)； 海德人以“精進(jìn)為魂”，每年開展以提高個(gè)人能力的技能培訓(xùn)、職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等內(nèi)容，讓企業(yè)所有員工都可以在各自的領(lǐng)域上學(xué)習(xí)提升，截至目前已在公司內(nèi)部培養(yǎng)近二十位管理者，其中90后占據(jù)上風(fēng)； 海德人以“創(chuàng)新為王”，不斷推出新產(chǎn)品、新服務(wù)、新流程，開辟新市場，采納每位員工的新想法和新創(chuàng)意，在海德經(jīng)常出現(xiàn)以創(chuàng)新設(shè)計(jì)者的名字來命名的零件和工具，以此充分調(diào)動員工的創(chuàng)新積極性，增強(qiáng)員工主人翁意識，創(chuàng)造性的解決了80%以上的市場實(shí)際問題； 海德人以“利他為先”，為員工提供通勤大客車、午餐；為外地員工提供宿舍；為困難員工提供無息貸款；每年為員工提供免費(fèi)體檢等。同時(shí)，在海德文化中最重視分享精神，每年公司大小的分享培訓(xùn)會已近百場，真正做到成人達(dá)已，全面提升員工幸福指數(shù)。 海德人以“自信為源”，每年接待前來參觀學(xué)習(xí)企業(yè)1000余人次，不斷對外輸出海德文化；公司組織演講比賽、籃球比賽、午操 等各種文體活動，時(shí)刻展示海德人的自信與陽光；海德人通過對于產(chǎn)品與服務(wù)的自信，深刻地讓客戶體會到使用海德的產(chǎn)品是一件值得驕傲的事情，并通過各大社交平臺時(shí)刻宣傳公司的產(chǎn)品和文化，已獲得無數(shù)人傳閱和點(diǎn)贊，海德人時(shí)刻以自信為根源； 海德人以“感恩為行”，為每一位員工準(zhǔn)備生日會、入職周年會、發(fā)放節(jié)日福利、每年2-3次旅行等，增加員工幸福感；海德為員工提供無息貸款，緩解員工經(jīng)濟(jì)壓力，時(shí)刻站在員工角度考慮；海德感恩員工家人全力支持，建立家人微信溝通群，搭建家人、員工、企業(yè)三方溝通平臺，保證家人時(shí)刻了解的員工進(jìn)步，并每年為優(yōu)秀員工的家人發(fā)放孝心獎(jiǎng)金將近10萬元，感恩家人們的支持與理解，真正實(shí)現(xiàn)公司與員工及家人雙向奔赴。 “誠信為本、精進(jìn)為魂、創(chuàng)新為王、利他為先、自信為源、感恩為行”的核心價(jià)值觀，充分展示了作為海德人的思想精神狀態(tài)，也對如何成為一名優(yōu)秀的海德人做出了非常明確的要求和標(biāo)準(zhǔn)。海德正在成為中國切割解決方案第一品牌，作為一家中國的中小型企業(yè)海德致力打造中國切割產(chǎn)品的“海爾”，用文化凝聚海德精神，用服務(wù)打造海德品牌，用科技改變?nèi)祟惿睢? 加入海德，你從不可有可無，來海德，你就是我們最美好的期待，歡迎有夢想、敢拼搏、夠自信的你加入！