廣州豪進(jìn)摩托車股份有限公司位于廣州東部汽車產(chǎn)業(yè)基地（增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）內(nèi)，是豪進(jìn)集團(tuán)工業(yè)板塊旗下一家集摩托車整車、發(fā)動機(jī)、通用機(jī)械及關(guān)鍵零部件研發(fā)、制造、銷售為一體的大型民營企業(yè)，興建的豪進(jìn)工業(yè)園占地500多畝,建筑面積30多萬平方米。通過自身的卓越理念和過硬實(shí)力，豪進(jìn)成為了廣州市優(yōu)秀民營企業(yè)、廣東省高新技術(shù)企業(yè)、廣東省制造業(yè)百強(qiáng)企業(yè)，是摩托車工業(yè)產(chǎn)品出口企業(yè)之一。 【客戶市場】 全國直銷、聯(lián)營及總代理專賣店1000余家，并憑著過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和良好、誠信的企業(yè)形象，與國外客戶建立了緊密友好的合作關(guān)系，形成了穩(wěn)固廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò)體系，公司系列產(chǎn)品遠(yuǎn)銷世界5大洲60多個國家和地區(qū)，其中30多個國家和地區(qū)在全國同行業(yè)出口均名列前茅，成為商務(wù)部重點(diǎn)扶持的出口品牌。 公司連續(xù)10年在行業(yè)自主品牌（合資品牌除外）民營企業(yè)中的產(chǎn)銷量、品牌知名度美譽(yù)度、市場占有率、利潤率均居廣東省名列前茅。 【豪進(jìn)技術(shù)】 豪進(jìn)技術(shù)中心匯聚了多名行業(yè)內(nèi)高級技術(shù)人才，是擁有近百名研發(fā)人員的摩托車及發(fā)動機(jī)專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，在整車外形設(shè)計(jì)和發(fā)動機(jī)技術(shù)方面與臺灣專業(yè)設(shè)計(jì)公司和意大利ITT技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作，形成了雄厚的研發(fā)實(shí)力，每年推出2～3款全新自主知識產(chǎn)權(quán)的車型。豪進(jìn)技術(shù)中心擁有集研發(fā)數(shù)據(jù)系統(tǒng)、新技術(shù)研究、模擬計(jì)算分析，設(shè)計(jì)開發(fā)、試驗(yàn)評價(jià)等一體化的技術(shù)研發(fā)平臺，技術(shù)檢測中心為省級技術(shù)檢測中心，擁有各類高精尖測試分析設(shè)備和軟件系統(tǒng)，具備摩托車整車設(shè)計(jì)、發(fā)動機(jī)性能研究、運(yùn)動分析和產(chǎn)品可靠性、耐久性測試評價(jià)能力。 【豪進(jìn)制造】 具備年生產(chǎn)摩托車整車及發(fā)動機(jī)各100萬臺的生產(chǎn)能力，生產(chǎn)產(chǎn)品包括騎式車、彎梁車、越野車、踏板車等多種車型以及CBF GZ NT CG C100 CBT CB GY6 GY50等多種機(jī)型。 【質(zhì)量管理】 采用全面質(zhì)量管理模式，結(jié)合ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，始終堅(jiān)持以客戶需求及“做一流企業(yè)”的理念作為產(chǎn)品制造、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。在質(zhì)量控制方面，運(yùn)用SPC統(tǒng)計(jì)過程控制，對原輔材料、外協(xié)外購零部件、生產(chǎn)制造過程以及成品檢驗(yàn)進(jìn)行有效監(jiān)控，發(fā)揮預(yù)防性管理作用，同時在公司范圍內(nèi)廣泛開展產(chǎn)品質(zhì)量推進(jìn)活動，致力于提供顧客滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。 福利待遇： 1、包吃包?。? 三餐全包（不扣減任何費(fèi)用），值班或加班人員提供豐富點(diǎn)心宵夜；每周三發(fā)放水果或飲料；6-10月供應(yīng)糖水和涼茶；空調(diào)宿舍；入職滿一年員工，可申請溫馨夫妻房；提供一衛(wèi)一浴一陽臺、酒店式熱水等； 2、保險(xiǎn)福利： 公司購買五險(xiǎn)一金以及商業(yè)意外險(xiǎn)； 3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)： 公司有“時代光華“培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺，每個季度享有內(nèi)外培訓(xùn)的機(jī)會，擁有完善的競聘上崗機(jī)制，定期舉辦集體戶外拓展培訓(xùn)等； 4、生活設(shè)施： 宿舍：環(huán)境溫馨明亮，干凈整齊，配套齊全，每間房均配套空調(diào)、風(fēng)扇、儲物柜、書桌等； 飯?zhí)茫鹤誀I，安全衛(wèi)生；整潔優(yōu)雅的就餐環(huán)境；配備高清電視及高標(biāo)準(zhǔn)音響，定期播放輕音樂和最新新聞；餐標(biāo)高規(guī)格高標(biāo)準(zhǔn)，四菜一湯（不夠可隨時添加），每周更新菜單，菜式有辣和不辣，以及備菜提供給來自不同地區(qū)的員工選擇， 粥、湯、粉、面、精美包點(diǎn)配備齊全； 公共區(qū)域：配套24小時熱水供應(yīng)、自助式洗衣服務(wù)、飲料機(jī)、咖啡機(jī)、吹風(fēng)機(jī)、按摩椅等；公共吸煙區(qū)配備了高標(biāo)準(zhǔn)座椅、煙灰筒等； 娛樂設(shè)施：設(shè)備實(shí)施齊全，高檔次，分別有：180寸高清影院（每周三固定播放電影）、高規(guī)格高標(biāo)準(zhǔn)籃球場、室內(nèi)室外羽毛球場、含豐富藏書的圖書室（定期更新）、設(shè)備完善高檔次的娛樂室及卡拉OK廳等； 5、員工活動： 定期舉辦含豐富獎金/獎品的大型員工活動，如：大型年會（暨優(yōu)秀員工表彰大會）、親子活動（家庭開放日）、游園活動、籃球賽、棋賽、趣味運(yùn)動會、羽毛球賽、乒乓球賽，公司團(tuán)建以及不同類型的知識競賽等； 6、工齡工資： 每滿一年，增加100元/月工齡工資，***可達(dá)300元/月，即每年可增加1200-3600元； 7、員工獎勵： 年終獎：根據(jù)個人表現(xiàn)有1-2月的年終獎金，獎金根據(jù)公司效益進(jìn)行分配，獎金3000-10000元不等； 月度優(yōu)秀員工獎：每月評比優(yōu)秀員工、質(zhì)量標(biāo)兵、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀骨干等，頒發(fā)獎狀，獎金100-500元/月； 年度優(yōu)秀員工獎：每年優(yōu)秀員工評比，設(shè)置優(yōu)秀員工、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)獎，創(chuàng)新獎、貢獻(xiàn)獎等，在大型年會中進(jìn)行表彰，頒發(fā)獎杯/獎狀，獎金3000-20000元不等； 績效獎：根據(jù)不同的崗位級別，設(shè)置高額的月度績效獎勵； 8、春節(jié)補(bǔ)貼： 年終可享受300-1200元/人的返鄉(xiāng)補(bǔ)貼； 9、放假福利： 享有國家規(guī)定法定假11天；年假、婚假、病假、產(chǎn)假等勞動法規(guī)定的有薪假期；春節(jié)假期13-15天。 10、節(jié)日禮品： 春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)等節(jié)假日全員發(fā)放節(jié)日禮品； 11、員工生日： 每月定期舉辦大型生日會，其中生日會幽雅溫馨，有趣味游戲、生日蛋糕、當(dāng)季水果，精美點(diǎn)心等，并派發(fā)精美的生日紀(jì)念品； 12、員工旅游： 年度優(yōu)秀員工，組織三天兩夜的旅游活動；按部門情況，定期組織員工旅游活動； 13、員工體檢： 工會體檢，中層管理干部體檢項(xiàng)目； 14、老帶新獎勵（限一線員工）： 老員工帶新員工進(jìn)入公司，做滿三個月給予300元/人獎勵，做滿六個月再給予300元/人獎勵； 15、同行精英人才福利： 承諾每年工資增幅5-10%；高于現(xiàn)有收入的30%定薪；業(yè)績突出者享有期權(quán)激勵；入職簽署忠誠服務(wù)協(xié)議。 16、入戶廣州-解決小孩讀書問題