一、崗位職責(zé)： 1.了解和熟悉外貿(mào)基本流程;對歐美為主的室內(nèi)家居裝飾品、家居用品、家具、家紡等市場和客戶有較深的了解和經(jīng)驗； 2.維護和開拓公司的新老客戶，能跟客戶進行積極有效溝通，包括開發(fā)新產(chǎn)品推薦，處理客人的詢價，跟進訂單細節(jié)，跟蹤生產(chǎn)進度，有一定的解決生產(chǎn)、驗貨及出貨過程中出現(xiàn)的各類問題的能力； 3.通過展會等方式開發(fā)新客戶，后期維護好客戶； 4.積極深入工廠了解和熟悉產(chǎn)品的工藝流程、成本核算； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 二、崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，CET 6級，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。 2.三年及以上傳統(tǒng)外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉歐美市場室內(nèi)家居用品市場優(yōu)先。 3.熟悉傳統(tǒng)外貿(mào)出口流程，能獨立開發(fā)和維護客戶。 4.數(shù)據(jù)敏感，有較好的成本意識，熟悉工廠加工工藝。 5.能吃苦耐勞，有責(zé)任心，細心、耐心，上進心。 三、福利待遇 1）休息休假：8:30-12:00，13:30-18:00 法定節(jié)假日； 2）保險福利：繳納五險一金，積極承擔(dān)社會責(zé)任，對每位員工負責(zé)； 3）補貼機制：餐費補貼、交通補貼、語種補貼，越優(yōu)秀補貼越多； 4）職業(yè)發(fā)展：實行雙軌制晉升機制（技術(shù)崗P + 管理崗M），專員- 主管- 經(jīng)理- 總監(jiān)- 事業(yè)合伙人，每年提供兩次晉升調(diào)薪機會，機會處處有，賽爾特別多； 5）培訓(xùn)體系：內(nèi)設(shè)賽爾學(xué)院，提供豐富課程，在賽爾活到老，學(xué)到老； 6）獎勵機制：月度、年度評優(yōu)，月度獎勵、年度獎勵，優(yōu)秀如你，大獎非你莫屬； 7）文化活動：賽爾日、創(chuàng)新沙龍、歌唱比賽、社團活動、部門聚餐活動等等，想想都激動了呢； 8）其他福利：旅游福利、帶薪年假、年度體檢、過節(jié)費、生日福利、節(jié)假日大禮包等……一只手都數(shù)不過來了呢。 備注說明：各個崗位的福利會有略微差異，以實際溝通為準(zhǔn)，最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。