本科/碩士學歷，法語、西班牙語、越南語、俄語、葡萄牙語等外語專業(yè)，有上述語言國交換生或留學經(jīng)歷者優(yōu)先，英語水平優(yōu)秀者優(yōu)先，吃苦耐勞、責任心強、積極主動、善于溝通與學習、抗壓性強，較強的企圖心和成就導向，適應經(jīng)常性國內出差。 1、前期通過公司系統(tǒng)專業(yè)的知識技能培訓后，負責重點區(qū)域、重點產(chǎn)品的宣傳推廣，即通過示范田、觀摩會、農(nóng)民會等形式，拉動市場、創(chuàng)造客戶需求，輔助區(qū)域經(jīng)理達成區(qū)域內的銷售目標； 2、后期負責所分配區(qū)域內的客戶開發(fā)、渠道拓展及銷售目標達成等工作，根據(jù)公司海外公司開設進度和發(fā)展規(guī)模擇期派駐海外，公司提供系統(tǒng)規(guī)范化的培訓及職業(yè)化的晉升通道，海外管培生有機會晉升為海外（非洲、東歐、拉美、中東、東南亞等業(yè)務區(qū)）公司總助、副總及海外公司總經(jīng)理等海外核心管理人員。 1、國內管培期無責任底薪每月7000-9000+年度績效獎金。 2、國內管培期年均收入10-15萬，業(yè)績突出者上不封頂； 3、管培期滿出國后月收入1.5-2萬，包食宿，年底獎金另計，保底年收入20-30萬。