1）崗位要求: ◆ 性別: 不限； ◆ 年齡: 30周歲及以下； ◆ 工作經(jīng)驗：不限（可接受應屆畢業(yè)生）； ◆ 專業(yè)為工民建、土木工程、道路橋梁工程、給排水、工程造價、工程管理、鐵路等工程類專業(yè)大學本科畢業(yè)； ◆ 英語基礎良好，大學英語四級以上，大學英語六級優(yōu)先錄用； ◆ 有相關駐扎S.Africa工作經(jīng)驗者可適當放寬條件； ◆ 愛崗敬業(yè)、對工作具有高度責任感，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力、適應新環(huán)境的能力，以及吃苦耐勞的精神； ◆ 身體健康，能長期出差駐扎當?shù)卣邇?yōu)先； ◆ 有駕照會開車者優(yōu)先錄用。 （2）崗位職責： 在項目工程工地，配合項目經(jīng)理或土木土建工程師進行現(xiàn)場施工管理；與外方就工程事宜進行溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)計計量等； （3）職位空間： 根據(jù)工作表現(xiàn)及獨立工作能力，工作滿1年根據(jù)其個人能力和工作表現(xiàn)晉升職位和薪資。晉升方向為助理工程師-工程師-項目經(jīng)理。 （4）薪酬待遇： ◆ 月工資收入12000元-13000元人民幣（稅后）； ◆ 表現(xiàn)優(yōu)秀者發(fā)放年終績效獎金, 綜合年收入18W-20W+； ◆ 每月發(fā)放生活補貼、電話費補貼；施工現(xiàn)場工作每季度發(fā)放工地補貼；每逢春節(jié)發(fā)放過節(jié)津貼及福利，全勤獎等； ◆ 工作滿1年根據(jù)其個人能力和表現(xiàn)晉升職位和薪資； ◆ 勞動合同周期為3年（可續(xù)簽），合同期內(nèi)，工作每滿2年可帶薪休假2個月（原政策一年一休，現(xiàn)因疫情臨時更改，后隨疫情變化會調(diào)整回原政策），連續(xù)在崗兩年回國探親休假的往返機票由公司免費提供，檢測費、隔離費按期返崗后憑票據(jù)公司報銷； ◆ 公司提供食宿并負責辦理所需合法工作證件及機票； （5）工作地點（地區(qū)簡寫）：BC、NA、LIB、ZR、ZA、MAW等S.Africa地區(qū)。