崗位職責(zé)： 1.銷售管理職位，全面管理外貿(mào)團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度 2.制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度 3.參與制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內(nèi)外市場(chǎng)。 4.負(fù)責(zé)組織部門人員參加相關(guān)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，協(xié)助部門人員發(fā)現(xiàn)并跟進(jìn)潛在客戶，及同客戶磋商達(dá)成訂單 5.制訂團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并主導(dǎo)實(shí)施及時(shí)協(xié)助部門人員解決訂單交易過程中的各種難題 6.團(tuán)隊(duì)外貿(mào)客戶的跟蹤，報(bào)價(jià)，促成，直到出貨一通流程的把控 7.進(jìn)出口合同的起草、談判、簽約和執(zhí)行，并辦理商檢、報(bào)關(guān)等各項(xiàng)手續(xù) 8.配合組織完成外貿(mào)團(tuán)隊(duì)其它工作：如：展會(huì)，海外拓展等 9.向本部人員傳遞正能量，提高人員歸屬感 任職要求： 1) 5年以上外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，3年以上外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（具有電梯行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先） 2) 本科及以上學(xué)歷，具有優(yōu)秀的英語口頭表達(dá)能力和一定的文字寫作功底，能給國外客戶打電話溝通。能輕松看懂客戶來信和回復(fù)客戶郵件 3) 熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，了解外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，熟悉貿(mào)易工作的各項(xiàng)流程及相關(guān)法律法規(guī)，熟知貿(mào)易術(shù)語、物流、報(bào)關(guān)及稅務(wù)知識(shí)，完全能獨(dú)立操作外貿(mào)訂單。 4) 具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng) 5) 熱衷于外貿(mào)業(yè)務(wù)工作，工作主動(dòng)有熱情，靈活細(xì)致，認(rèn)真耐心，具有高度責(zé)任心，能承受一定的工作壓力 待遇： 1.辦公環(huán)境：提供舒適的辦公環(huán)境，和諧愉快的工作氛圍 2.管理：人性化的管理制度和家一樣的文化 3.薪酬：有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+高提成+高團(tuán)隊(duì)提成+銷售貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金+社保 4.不定期組織旅游、聚餐、爬山、體育運(yùn)動(dòng)等活動(dòng) 5.時(shí)間：8小時(shí)的工作，嚴(yán)格按照國家規(guī)定法定節(jié)假日放假 。 6.公司提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì).以及良好的上升空間。