職責(zé)描述： 1、拓展招聘渠道，根據(jù)海外團(tuán)隊(duì)人員配置需求選拔優(yōu)秀人才； 2、定期匯報(bào)招聘狀況，及時(shí)根據(jù)部門調(diào)整招聘方向，確保招聘工作的有效性； 3、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施，組織編制并落實(shí)海外團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃及人力資源管理的相關(guān)制度，為重大事項(xiàng)決策提供建議和信息支持； 4、組織實(shí)施對(duì)海外團(tuán)隊(duì)全員的考勤、考核、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位的管理； 5、負(fù)責(zé)海外團(tuán)隊(duì)的行政管理和日常事務(wù)，落實(shí)公司的規(guī)章制度，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查； 6、全面支持與配合海外團(tuán)隊(duì)的發(fā)展需求，不斷提高人力資源管理各項(xiàng)工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 任職要求： 1、人力資源、管理專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源綜合管理3年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時(shí)有效的與相關(guān)人員進(jìn)行溝通并解決問題； 3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，能及時(shí)接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進(jìn)行回應(yīng)及執(zhí)行； 4、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)并展開工作； 5、英語(yǔ)CET-6，具備熟練的聽說讀寫能力； 6、能接受短期的海外出差； 7、有中東、印度相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。