工作職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)墨西哥工廠的 HR 政策、制度、體系與重點項目在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行； 2) 協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地； 3) 負(fù)責(zé)墨西哥中方外派人員的簽證、住行安排、補貼發(fā)放、票務(wù)管理等。 任職要求： 1) 可以接受外派墨西哥； 2) 本科及以上學(xué)歷，西語、英語相關(guān)專業(yè)； 3) 西語（或英語）聽、說、讀、寫流利； 4) 熟悉 HRBP 日常管理工作流程和工具、方法，熟悉墨西哥勞動法規(guī)及工會； 5) 具有工作主動性，具備極強的責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力； 6) 具有海外派遣的經(jīng)歷者優(yōu)先。