工作職責： 1) 負責墨西哥工廠的 HR 政策、制度、體系與重點項目在業(yè)務內部的落地與推動執(zhí)行； 2) 協(xié)助管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設等，確保公司文化在所屬業(yè)務領域的落地； 3) 負責墨西哥中方外派人員的簽證、住行安排、補貼發(fā)放、票務管理等。 任職要求： 1) 可以接受外派墨西哥； 2) 本科及以上學歷，西語、英語相關專業(yè)； 3) 西語（或英語）聽、說、讀、寫流利； 4) 熟悉 HRBP 日常管理工作流程和工具、方法，熟悉墨西哥勞動法規(guī)及工會； 5) 具有工作主動性，具備極強的責任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調能力； 6) 具有海外派遣的經(jīng)歷者優(yōu)先。