崗位職責(zé)： 1、根據(jù)訂單量，合理安排人員、物料、設(shè)備的投入及使用，編制、落實(shí)、調(diào)整車間生產(chǎn)計(jì)劃；為企業(yè)降本增效。 2、生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量及安全的管控，及時(shí)處理各類異常情況，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。 3、根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程合理制定員工的考核指標(biāo)，評(píng)估人員績效表現(xiàn)。并對(duì)人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)，對(duì)崗位進(jìn)行合理安排。 4、生產(chǎn)工藝流程資料的制定與持續(xù)更新；生產(chǎn)報(bào)表的數(shù)據(jù)分析。 5、配合生產(chǎn)部長收集投訴資料，聯(lián)合生產(chǎn)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人分析原因和制定改善對(duì)策。 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷；管理類專業(yè)，日企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選； 2、強(qiáng)有力的現(xiàn)場管控能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的多方協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的問題分析和解決能力； 3、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，有一定的中日文字組織處理功底；日語二級(jí)以上，工作中日語溝通無障礙； 4、有事業(yè)心、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 上班時(shí)間：周一到周五，雙休，八點(diǎn)半到五點(diǎn)，提供工作餐； 發(fā)放全勤獎(jiǎng)及工齡津貼；視公司盈利狀況發(fā)放在職獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)； 為員工繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假，每兩年健康體檢； 節(jié)假日及高溫季發(fā)放員工福利