崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定墨西哥的市場(chǎng)戰(zhàn)略計(jì)劃;
2.挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),建立銷售渠道;根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)市場(chǎng)情況以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)際情況,制定適合當(dāng)?shù)氐匿N售策略;
3.開發(fā)滿足新領(lǐng)域并有競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品。
4.銷售團(tuán)隊(duì)管理包括:建立本地團(tuán)隊(duì);下達(dá)的銷售以及利潤(rùn)考核指標(biāo)進(jìn)行分解到業(yè)務(wù);
5.制定銷售及利潤(rùn)考核方法及指標(biāo);
6. 按照集團(tuán)下發(fā)的要求分解業(yè)務(wù)開發(fā)指標(biāo)并制定相應(yīng)的考核要求;
7.按照合伙人的資源稟賦進(jìn)行銷售渠道劃分;
8.針對(duì)不同體量的合伙人對(duì)應(yīng)不同的支持政策;
9. 設(shè)立供應(yīng)保障團(tuán)隊(duì)并確定考核指標(biāo);不斷引入有競(jìng)爭(zhēng)力的社會(huì)供應(yīng)物流團(tuán)隊(duì);
10.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)不斷改善和優(yōu)化工廠運(yùn)行,提高生產(chǎn)能力、降低生產(chǎn)消耗,不斷提高工廠成本競(jìng)爭(zhēng)力;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言;會(huì)西班牙語(yǔ)為加分項(xiàng);
2.材料類、工程類、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);
3.7年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上海外業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn);
4.有建材經(jīng)驗(yàn),了解砂漿粉料行業(yè)優(yōu)先;
5.具備業(yè)務(wù)戰(zhàn)略思維,市場(chǎng)開發(fā),銷售管理,市場(chǎng)調(diào)研,品牌發(fā)展有充分經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知;
6.建材行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮;
7.良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達(dá)能力;
8.能適墨西哥出差;
9.年齡40以下;
10.工作地點(diǎn):北京通州區(qū)亦莊經(jīng)開區(qū)。
溫馨提示: 用人單位招聘人才,以任何名義收取費(fèi)用(如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等)都屬于違法,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!
英語(yǔ)
北京-通州區(qū)
本科
5-10年
HR
烏茲別克語(yǔ)
北京-通州區(qū)
本科
5-10年
HR
日語(yǔ)
北京-通州區(qū)
本科
5-10年
HR
英語(yǔ)
北京-通州區(qū)
本科
5-10年
HR
法語(yǔ)
北京-通州區(qū)
本科
5-10年
HR
英語(yǔ)
北京-通州區(qū)
本科
5-10年
HR
英語(yǔ)
北京-通州區(qū)
本科
5-10年
HR
西班牙語(yǔ)
北京-通州區(qū)
本科
5-10年
HR
印度尼西亞語(yǔ)
北京-通州區(qū)
本科
5-10年
HR
印度尼西亞語(yǔ)
北京-通州區(qū)
本科
5-10年
HR
西班牙語(yǔ)
北京-通州區(qū)
本科
5-10年
HR
阿拉伯語(yǔ)
北京-通州區(qū)
本科
1-3年
HR