崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)kaufland(real)/otto賬號(hào)店鋪產(chǎn)品的編輯及上傳，日常運(yùn)營(yíng)管理、維護(hù)工作，推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)入類目排名。 2. 處理店鋪客戶問題，維護(hù)賬號(hào)安全。 3. 關(guān)注產(chǎn)品鏈接銷量和庫(kù)存，控制賬戶風(fēng)險(xiǎn)，指定合理的備貨計(jì)劃，保證良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)。 4. 定期對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的銷售策略與營(yíng)銷計(jì)劃。 5. 負(fù)責(zé)前期SKU的管理，后期精品模式的選品及營(yíng)銷運(yùn)作等事項(xiàng)。 任職資格： 1. 大專以上學(xué)歷，德語(yǔ)專業(yè)，德語(yǔ)讀寫說流利（有德國(guó)留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先）； 2. 熟悉了解德國(guó)文化，有一定的市場(chǎng)調(diào)研能力優(yōu)先； 3. kaufland(real)/otto至少熟悉或者了解其他一個(gè)平臺(tái)的規(guī)則和政策，熟悉平臺(tái)的推廣； 4. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，工作主動(dòng)性強(qiáng)； 5. 熟悉辦公軟件，能處理基礎(chǔ)的日常工作數(shù)據(jù)。 發(fā)展與福利： 1.五險(xiǎn)：入職即享受（五險(xiǎn)），為員工提供多重保障； 2.職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)、晉升體系，明確的專家、管理雙通道晉升模式； 3.節(jié)日福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日，及節(jié)日禮品；入職滿一年即享受3天年假； 4.員工活動(dòng)：每年開展年度旅游，每月舉辦員工生日會(huì). 5.***津貼：公司為結(jié)婚/生育的員工，發(fā)放結(jié)婚/生育禮金； 6.評(píng)優(yōu)激勵(lì)：每月開展月度員工激勵(lì)（現(xiàn)金紅包），年底年終獎(jiǎng)。