一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司提供的潛在客戶成功轉(zhuǎn)化成簽約客戶； 2.負(fù)責(zé)公司大客戶項(xiàng)目的跟進(jìn)，管理以及國(guó)外客戶來(lái)訪的接待、陪同； 3.開發(fā)并維護(hù)與海外他國(guó)政府機(jī)構(gòu)、第三方機(jī)構(gòu)及其他合作方的關(guān)系,參加業(yè)內(nèi)相關(guān)活動(dòng)； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同履行過(guò)程中緊急意外情況的商務(wù)協(xié)調(diào)處理； 5.協(xié)助公司業(yè)務(wù)及技術(shù)部門進(jìn)行客戶項(xiàng)目的跟進(jìn)，問題的解決協(xié)調(diào)； 6.協(xié)助處理國(guó)外市場(chǎng)定單和業(yè)務(wù)流程的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制； 7.維護(hù)與客戶長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系。 二、任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、機(jī)械工程類相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上國(guó)際工程相關(guān)領(lǐng)域商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或外企海外工程領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.熟悉國(guó)際工程項(xiàng)目運(yùn)作流程，了解FIDIC，最少參與過(guò)一個(gè)國(guó)際工程項(xiàng)目的落地全過(guò)程。 4.較強(qiáng)國(guó)際市場(chǎng)策劃分析能力，熟悉若干國(guó)際市場(chǎng)特點(diǎn)并有清晰的運(yùn)作思路。 5.較強(qiáng)公共關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)能力； 6.流利的英語(yǔ)、俄語(yǔ)口語(yǔ)能力，能出差（短期）。 7.正能量，有擔(dān)當(dāng)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的工作任務(wù)執(zhí)行力。 三、平臺(tái)優(yōu)勢(shì) 1.平臺(tái)前景 （1）國(guó)家戰(zhàn)略資源儲(chǔ)備及工程裝備“走出去”戰(zhàn)略引領(lǐng)，行業(yè)發(fā)展前景廣闊。 （2）技術(shù)創(chuàng)新、工程交付、資源整合等核心競(jìng)爭(zhēng)力突出。 （3）戰(zhàn)略性品牌建設(shè)，品牌知名度持續(xù)提升。 （4）資質(zhì)行業(yè)領(lǐng)先，國(guó)內(nèi)國(guó)際工程準(zhǔn)入環(huán)境優(yōu)良。 2.平臺(tái)經(jīng)營(yíng)管理 （1）目標(biāo)與計(jì)劃管理清晰科學(xué)，工作方向明確。 （2）制度流程規(guī)范，工作推進(jìn)順暢。 （3）組織架構(gòu)健全，協(xié)作高效。 （4）風(fēng)控系統(tǒng)得力，成長(zhǎng)與發(fā)展健康。 3.個(gè)人成長(zhǎng)與收獲 （1）資深骨干帶隊(duì)，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間廣闊。 （2）內(nèi)部激勵(lì)與價(jià)值管理完善，勞有所得。 （3）復(fù)合收入，成熟業(yè)務(wù)人員年收入已達(dá)到50萬(wàn)至80萬(wàn) （4）職位福利：13至14薪、社保五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、年終分紅、定期體檢。