崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作規(guī)范和集團(tuán)相關(guān)制度，監(jiān)督執(zhí)行海外業(yè)務(wù)單位各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控審計(jì)相關(guān)規(guī)定和流程。 2、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時(shí)提供各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表分析協(xié)助，支持各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)決策。 3、協(xié)助編制財(cái)務(wù)預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行，按時(shí)提供滾動(dòng)預(yù)測(cè)，引導(dǎo)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。 4、落實(shí)日常各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，包括資金管理、應(yīng)收/應(yīng)付賬款管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理、價(jià)格管理、成本/費(fèi)用管理、稅務(wù)管理等。 5、部門(mén)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理，包括工作計(jì)劃安排及落實(shí)跟蹤、部門(mén)成員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、績(jī)效考核等。 6、部門(mén)之間溝通協(xié)調(diào)，包括內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)支持、落實(shí)跟蹤各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)。 7、與公司外部各相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好合作關(guān)系，如稅務(wù)、銀行、審計(jì)等。 8、協(xié)助、支持并不斷推進(jìn)公司ERP系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1．學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：統(tǒng)招本科及以上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2．年齡要求：28-40歲。 3．知識(shí)技能：熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)及財(cái)務(wù)制度流程；有較強(qiáng)數(shù)據(jù)收集、分析和表達(dá)能力。 4．工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5．外語(yǔ)要求：英語(yǔ)四級(jí)以上，聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)流利。 6．素質(zhì)要求：良好的部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力、高效的時(shí)間管理能力、較強(qiáng)的自我激勵(lì)抗壓能力。 7．其他要求：有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)責(zé)、創(chuàng)造價(jià)值。