一． 工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司現(xiàn)有客戶資源開(kāi)發(fā)及客戶關(guān)系維護(hù) 2. 充分利用Wechat\WhasApp\Facebook、Tik Tok、Twitter等社交平臺(tái)發(fā)布公司產(chǎn)品信息，建立與客戶聯(lián)系 3. 負(fù)責(zé)更新公司網(wǎng)站產(chǎn)品信息 4. 日常業(yè)務(wù)溝通、促成訂單成交 5. 訂單跟進(jìn)、客戶關(guān)系維護(hù)，售后服務(wù)處理 6. 各類產(chǎn)品信息、需求信息、客戶信息的整理歸類 二． 任職資格 1. 俄語(yǔ)口語(yǔ)流利，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，書(shū)面表述能力好，通過(guò)相關(guān)等級(jí)考試，有外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。 2. 對(duì)工程機(jī)械類產(chǎn)品有興趣，熟練運(yùn)營(yíng)各種辦公軟件，如Office、美圖等。 3. 性格開(kāi)朗有韌性，善于溝通，執(zhí)行能力強(qiáng)，能靈活應(yīng)對(duì)工作中的各種復(fù)雜問(wèn)題。 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的信息搜集、分析以及整理能力。 5.對(duì)中亞地區(qū)較為了解者優(yōu)先考慮。 三. 任職待遇 公司采取基本工資+業(yè)務(wù)提成+核心團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)/股份期權(quán)的待遇模式，基本工資待遇高于同行水平，業(yè)務(wù)提成制度向一線業(yè)務(wù)經(jīng)理傾斜，對(duì)于業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的個(gè)人公司納入核心團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。 基本工資根據(jù)初級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理-中級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理層級(jí)在4000-10000元/月；公司設(shè)置富有激勵(lì)性的業(yè)務(wù)提成模式；中、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理享有業(yè)務(wù)訂單投資權(quán)，外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理預(yù)期年總收入20萬(wàn)元以上。 2.公司提供舒適的辦公環(huán)境、三大節(jié)及生日福利、社保及年休假保障。 3. 每周工作5天，每天8小時(shí)工作制，人性化有溫度的上班考核制度；國(guó)家法定節(jié)日假期高于規(guī)定天數(shù)。