員工薪酬福利待遇： 1、公司為員工提供五險(xiǎn)一金； 2、提供帶薪的法定假期、婚假、產(chǎn)假及哺乳假； 3、在冬令制，工作時(shí)間縮短，提供長(zhǎng)于法定假期的春節(jié)假期； 4、節(jié)日公司為員工發(fā)放過(guò)節(jié)禮； 5、為豐富員工文體活動(dòng)，公司定期會(huì)舉行聚餐和文化月等集體團(tuán)建活動(dòng)； 6、每年定期體檢； 7、入職滿(mǎn)1年每月增加工齡獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)；入職2年每月再獎(jiǎng)勵(lì)慈孝金，錢(qián)打到父母卡上，另有人才推薦獎(jiǎng)金額不等，額外還會(huì)有帶薪年假； 8、工作滿(mǎn)2年，第三年開(kāi)始，如果買(mǎi)車(chē)，公司給付首付，首付金額是以后工作年限的一年1萬(wàn)； 9、工作滿(mǎn)3年，第四年開(kāi)始，如果買(mǎi)房，公司免息貸款給員工，金額是以后工作年限的一年5萬(wàn)元； 10、工作滿(mǎn)4年，第五年開(kāi)始，有團(tuán)隊(duì)提成，公司分紅等； 職位描述 崗位職責(zé)： 1.開(kāi)拓新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，主要是接下訂單，也會(huì)參加各類(lèi)知名國(guó)內(nèi)及國(guó)際展會(huì)； 2.負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的開(kāi)拓，海外營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)體系構(gòu)建，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的維護(hù)，利用各種B2B平臺(tái)發(fā)布產(chǎn)品信息，積極尋找客戶(hù)資料。(一些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)不會(huì)使用沒(méi)有關(guān)系，我們可以慢慢教你）； 3.負(fù)責(zé)處理外貿(mào)項(xiàng)目談判、簽約、跟單、付款等各項(xiàng)外貿(mào)業(yè)務(wù)，通過(guò)電子商務(wù)平臺(tái)維護(hù)和開(kāi)發(fā)國(guó)際市場(chǎng)； 4.負(fù)責(zé)國(guó)外客戶(hù)的郵件回復(fù)、來(lái)往接待，及時(shí)答復(fù)并處理客戶(hù)信息反饋，保證客戶(hù)滿(mǎn)意； 5.負(fù)責(zé)外貿(mào)合同及相關(guān)業(yè)務(wù)資料的管理和歸檔，保證外貿(mào)業(yè)務(wù)資料的完整和可追溯性； 6.拿到訂單后，要與生產(chǎn)工廠或部門(mén)配合，進(jìn)行樣品的確認(rèn)，產(chǎn)品的生產(chǎn)，包括生產(chǎn)交貨期，產(chǎn)品質(zhì)量等方面； 7.對(duì)訂單的跟蹤，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，保證訂單的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、西班牙語(yǔ)、俄語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，一年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 2.具有熟練的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，負(fù)責(zé)商務(wù)現(xiàn)場(chǎng)翻譯； 3.具有較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、應(yīng)變溝通能力及服務(wù)意識(shí)，有意愿、有興趣向外貿(mào)業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力強(qiáng)； 4.能夠熟練處理項(xiàng)目談判、簽約、合同執(zhí)行跟進(jìn)、合理付款等各項(xiàng)外貿(mào)業(yè)務(wù)； 6.具有外貿(mào)渠道、客戶(hù)源或豐富的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 7.為人踏實(shí)、坦誠(chéng)、正直，悟性好,務(wù)實(shí)上進(jìn)，自我管理能力強(qiáng)； 8.有駕駛證，會(huì)開(kāi)車(chē)，但不是強(qiáng)制要求；