1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)梳理完善招聘流程和招聘體系，為組織發(fā)展提供人才保障； 2、協(xié)調各部門主管，制定并實施部門工作計劃，確保部門工作目標的達成； 3、根據(jù)實際業(yè)務情況，組織起草或修訂部門管理制度，并推動落地執(zhí)行； 4、以招聘為核心，統(tǒng)籌招聘流程及系統(tǒng)管理，包括人才盤點、招聘需求分析、招聘方案制定、招聘渠道建設和維護、簡歷管理與篩選、面試安排及跟蹤等； 5、負責部門人員日常工作安排和信息收集整理； 6、完成上級領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、有相同或者相近的崗位工作經(jīng)驗三年及以上； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識； 4、性格開朗，積極正直，具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力； 5、五險一金，年終獎金，餐費補貼，提供住宿，節(jié)日禮物，發(fā)展空間大，扁平管理，有良好的晉升空間。 備注：此崗位要求會說西班牙語，工作地點在墨西哥蒙特雷。