崗位職責(zé)： 1、海外市場戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定海外市場年度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各階段工作目標(biāo)的分解、推進(jìn)和落實(shí)。確保信息的有效傳遞和執(zhí)行。 2、市場研究與分析：完成行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)查研究，了解本單位的經(jīng)營管理狀況，并提出優(yōu)化建議和意見，為決策提供參考。 3、活動(dòng)策劃與管理： 負(fù)責(zé)部門重大活動(dòng)、會(huì)議等具體管理工作的策劃、組織、實(shí)施、檢查、督促和落實(shí)執(zhí)行。 4、制度與流程優(yōu)化： 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)相關(guān)規(guī)章制度的制定、業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化、績效考核管理以及人才梯隊(duì)建設(shè)。 5、業(yè)務(wù)與流程掌握： 全面掌握海外市場業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和流程，提升在經(jīng)營管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理和人力資源管理等方面的專業(yè)能力和水平。 任職要求： 英語水平：CET-6及以上 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上大型制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉并掌握先進(jìn)的企業(yè)管理理念、流程和全面經(jīng)營模式。 能力要求： 具備出色的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力。