福利待遇
五險(xiǎn)
公積金
節(jié)日福利
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司亞馬遜平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)工作,對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī),平臺(tái)利潤(rùn),產(chǎn)品周轉(zhuǎn)等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé);能負(fù)責(zé)Amazon運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理,運(yùn)營(yíng)及跨部門(mén)合作,培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)人員,負(fù)責(zé)下屬業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定與考核;
2、制定有效的推廣計(jì)劃以及銷(xiāo)售計(jì)劃,不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本及調(diào)整銷(xiāo)售策略,提高listing的流量轉(zhuǎn)化率,確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、庫(kù)存安全與周轉(zhuǎn)率;
3、分析行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手廣告策略變化,定期提供分析報(bào)告;分析解讀亞馬遜各項(xiàng)廣告新政策,并輸出測(cè)試執(zhí)行方案,滾動(dòng)優(yōu)化。負(fù)責(zé)亞馬遜站內(nèi)廣告(包含但不限于SP/SD/DSP等)投放,對(duì)曝光、引流、轉(zhuǎn)化、ROI等指標(biāo)的控制;
4、根據(jù)亞馬遜各站點(diǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售表現(xiàn),提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議,豐富產(chǎn)品線,利用好閉環(huán)流量;及時(shí)分析了解Amazon 調(diào)整及對(duì)接外部商務(wù)信息,把握運(yùn)營(yíng)操作的正確性有效性;
5、指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門(mén)對(duì)接產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析,定期統(tǒng)計(jì)分析在售產(chǎn)品的庫(kù)存情況,對(duì)采購(gòu)計(jì)劃和庫(kù)存結(jié)果負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)賬號(hào)安全管理,對(duì)賬號(hào)健康進(jìn)行負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)亞馬遜帳戶(hù)日常管理工作、關(guān)鍵詞搜集整理,廣告策略制定,各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化;主導(dǎo)處理影響SKU權(quán)重及賬號(hào)安全的差評(píng)及NCX等,維護(hù)賬號(hào)及SKU的權(quán)重穩(wěn)定性
任職要求:
1、熟悉Amazon平臺(tái)的規(guī)則、運(yùn)營(yíng)技巧與交易流程、有BS推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、3年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理的實(shí)操經(jīng)歷;
3、操作過(guò)不低于月銷(xiāo)售額30W美金店鋪;
4、 大專(zhuān)以上學(xué)歷、英語(yǔ)四級(jí)或獨(dú)立信函書(shū)寫(xiě)能力者,有歐美留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;
5、思路清晰、邏輯能力強(qiáng)、具備數(shù)據(jù)挖掘、分析和制定解決方案的能力。
招聘負(fù)責(zé)人
HR
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工作地點(diǎn):
江蘇-無(wú)錫
惠山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)探索路8號(hào)宇野大廈A座5層
投遞簡(jiǎn)歷
溫馨提示: 用人單位招聘人才,以任何名義收取費(fèi)用(如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等)都屬于違法,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!
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