關(guān)于角色： 1.Cobetter正在尋找負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)半導(dǎo)體客戶(hù)的銷(xiāo)售工程師，專(zhuān)注于關(guān)鍵客戶(hù)管理并發(fā)現(xiàn)新的商機(jī)； 2.致力于為目標(biāo)客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)公司產(chǎn)品和服務(wù)解決方案，并與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)密切合作以在半導(dǎo)體市場(chǎng)中實(shí)施公司的戰(zhàn)略； 3.執(zhí)行部門(mén)制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃，向客戶(hù)推廣Cobetter 已有的產(chǎn)品和增值解決方案，并實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)；推動(dòng)目標(biāo)客戶(hù)的長(zhǎng)期合作：維護(hù)已進(jìn)入點(diǎn)位的份額與新的點(diǎn)位開(kāi)發(fā)，了解客戶(hù)的服務(wù)和技術(shù)需求； 4.與半導(dǎo)體AE團(tuán)隊(duì)緊密合作，進(jìn)行新項(xiàng)目/產(chǎn)品的測(cè)試推進(jìn)和已上市產(chǎn)品的異常使用反饋； 5.定期參與區(qū)域會(huì)議和內(nèi)部會(huì)議并與銷(xiāo)售總監(jiān)一起制定與改善業(yè)務(wù)目標(biāo)和執(zhí)行計(jì)劃方案，并提供負(fù)責(zé)區(qū)域的競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)、目標(biāo)客戶(hù)未來(lái)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向、行業(yè)動(dòng)態(tài)； 6.熟悉半導(dǎo)體行業(yè)工藝，F(xiàn)ilter產(chǎn)品，為客戶(hù)提供及時(shí)的技術(shù)解決方案；與客戶(hù)保持緊密的關(guān)系，更新客戶(hù)資料信息，及時(shí)反映客戶(hù)意見(jiàn)與建議并進(jìn)行閉環(huán)。 任職要求： 1. 有過(guò)外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 2. 理工科背景 3. 英語(yǔ)口語(yǔ)好，英文非常熟練。 4. 責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)型強(qiáng)。 擁有以下特質(zhì)，將更容易在科百特取得成功： 1.主人翁精神，具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)； 2.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，和團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)； 3.不放棄的態(tài)度和逆流而上的精神； 4.良好的職業(yè)素養(yǎng)以及誠(chéng)實(shí)的品格； 5.與cobetter的客戶(hù)建立牢不可破的關(guān)系能力，擁有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)； 6.自我的總結(jié)以及清晰的自我規(guī)劃。 我們提供什么： 1.融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍以及專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn)； 2.每年一度的健康體檢； 3.節(jié)日/父母探親補(bǔ)貼； 4.年度團(tuán)建活動(dòng)； 5.合理公平的獎(jiǎng)金激勵(lì)方案； 6.透明和完善的晉升通道。