崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管理區(qū)域范圍內(nèi)搜集并分析海外市場及客戶信息和競爭對手信息等； 2、對區(qū)域團(tuán)隊總銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)所管理的銷售區(qū)域內(nèi)的銷售人員管理、團(tuán)隊建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)銷售策略制定，區(qū)域經(jīng)銷商、代理商發(fā)展和體系建設(shè)，客戶銷售談判，跟蹤客戶訂單，協(xié)調(diào)項(xiàng)目問題的解決，推動按時交付和回款； 4、對客戶資源進(jìn)行梳理和挖掘，提高業(yè)績轉(zhuǎn)化率和客戶滿意度； 5、實(shí)施支撐：協(xié)助重大項(xiàng)目的實(shí)施協(xié)調(diào)工作； 6、組織實(shí)施海外展會以及出國拜訪海外客戶。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的語言溝通表達(dá)能力，聽、說、讀、寫能力優(yōu)異，與海外客戶無障礙交流；邏輯思維，分析推理，系統(tǒng)解決問題的能力； 3、一年以上國際銷售經(jīng)驗(yàn)，有工程項(xiàng)目或電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)； 4、有銷售狼性，目標(biāo)感很強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊作戰(zhàn)及合作精神，及較強(qiáng)的職業(yè)道德。有良好的分析判斷能力，為人處世能力強(qiáng)； 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。 7、以結(jié)果為導(dǎo)向的積極主動的行為習(xí)慣，較強(qiáng)抗壓能力； 8、有LED行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)更佳 9、愿意經(jīng)常海外出差。 公司福利： 1、年度平均收入：30萬元+ 2、年度業(yè)績銷售獎勵： 1）年度完成2000萬元銷售額，獎金20萬元； 2）年度完成1500萬元銷售額，獎金15萬元； 3）年度完成1000萬元銷售額，獎金12萬元； 4）年度完成800萬元銷售額，獎金10萬元； 5）年度完成500萬元銷售額，獎金5萬元； 6）年度完成300萬元銷售額，獎金2萬元； 3、底薪+高提成+超額利潤分成+年終銷售業(yè)績獎勵，上不封頂；提成+超額利潤分成，當(dāng)月及時發(fā)放； 4、公司會給予很多客戶資源，同時會協(xié)助銷售進(jìn)行客戶分析和項(xiàng)目談判； 5、每周都會有進(jìn)行培訓(xùn)，針對銷售技巧、市場分析、客戶分析、產(chǎn)品知識等各方面的培訓(xùn)，讓銷售業(yè)務(wù)技能快速提升； 6、每年根據(jù)銷售業(yè)績完成情況，發(fā)放業(yè)績完成獎勵； 7、公司提供平等、良好的晉升平臺；根據(jù)能力和業(yè)績完成情況; 8、公司會根據(jù)綜合表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀和愿意跟公司一起發(fā)展的，公司會給予配股，成為公司的股東，跟公司一起發(fā)展。 9、公司每年都有舉辦線下展會，去開拓市場，開發(fā)客戶。 福利待遇： 1、薪資組成;：底薪+高提成+超額利潤分成+年終銷售業(yè)績獎勵，上不封頂；提成+超額利潤分成，當(dāng)月及時發(fā)放； 2、8小時工作制，大小周； 3、完善保險：入職即購買深圳社保五險 + 一金； 4、帶薪年假，帶薪節(jié)日法定假，做滿一年有帶薪假5天； 5、生活設(shè)施：公司提供冰箱、微波爐等； 6、公司可提供住宿，職員宿舍干凈衛(wèi)生；