職位描述
職責(zé)：
老帶新師徒制
1.一對一帶新人，并且新人分配詢盤比例會高一些；
2.通過郵件、WhatsApp、wechat等工具與詢盤客戶溝通，通過網(wǎng)站即時聊天軟件與來訪客戶溝通，跟進客戶用的文件資料技術(shù)問題，90%都已經(jīng)整理完成可以直接使用；
3.工作半年以上并且思路清晰的同事，可以根據(jù)自己意愿業(yè)績情況組建團隊。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，英語四級及以上
2.專業(yè)不限，經(jīng)驗不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可（帶薪培訓(xùn)，資深業(yè)務(wù)員一對一幫帶，助您快速成長）
3.誠實勤奮、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、較強的執(zhí)行力及良好的團隊合作精神
招聘負責(zé)人
HR
在線溝通
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工作地點：
濟南-歷城區(qū)
舜泰廣場-2號樓
投遞簡歷
溫馨提示： 用人單位招聘人才，以任何名義收取費用（如體檢費、服裝費等）都屬于違法，請應(yīng)聘者提高警惕！
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