一、崗位職責(zé)： 1.負責(zé)外貿(mào)團隊的全面管理工作；負責(zé)制定部門管理制度、流程，批準后監(jiān)督實施； 2.擬訂年度銷售目標及年度預(yù)算，分解目標和預(yù)算，報批后督導(dǎo)實施并完成任務(wù)；負責(zé)客戶渠道開發(fā)，產(chǎn)品知識的培訓(xùn)； 3.指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，具有開拓新市場的業(yè)務(wù)能力，完成年度工作目標； 4. 負責(zé)實施相應(yīng)的銷售策略并及時反饋策略實施成效,供公司及時調(diào)整策略； 5.根據(jù)發(fā)展規(guī)劃對銷售代表配備提出合理化建議，負責(zé)所轄人員培養(yǎng)和團隊建設(shè)； 6. 負責(zé)定期收集整理市場信息，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，研究分析客戶及競爭對手的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式；反饋市場信息，提交產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議及參與論證； 7. 關(guān)注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通；參與所轄人員重大銷售談判和合同簽訂； 8.統(tǒng)計、分析每月業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并提交部門報告； 9.其他臨時工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 具備良好的國際市場營銷理念，有建立國際市場銷售渠道的實際經(jīng)驗，了解國際貿(mào)易的相關(guān)政策和法規(guī)，熟悉世界各國的交易習(xí)慣，熟悉進出口流程。 3.掌握市場及產(chǎn)品相關(guān)知識； 4.優(yōu)秀的管理能力和溝通能力。 五險一金、帶薪年假、雙休、包吃、節(jié)日福利 底薪+團隊業(yè)績提成+個人業(yè)績提成