職業(yè)技能： 1、要求應(yīng)聘者具備海外推廣主管的基本知識，熟悉市場分析、營銷策略制定、品牌推廣等業(yè)務(wù)。 2、要求掌握海外市場推廣的相關(guān)技能，如搜索引擎優(yōu)化（SEO）、社交媒體營銷（SMM）、內(nèi)容營銷等。 3、要求具備跨文化交流能力，熟悉不同國家和地區(qū)的文化差異，以適應(yīng)全球市場推廣的需求。 工作經(jīng)驗： 要求應(yīng)聘者具有3-5年以上的海外市場推廣經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。 學歷與專業(yè)： 通常要求應(yīng)聘者具有市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 溝通能力與團隊合作： 要求應(yīng)聘者具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員高效配合，共同完成推廣任務(wù)。同時，具備團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)績目標。 福利： 所有的假期按國家規(guī)定放假 生日和結(jié)婚紀念日可享受半天帶薪假； 入職購買五險一金； 試用期2-3個月（優(yōu)秀者可1個月） 每個月的15號發(fā)工資，雷打不動 雙休，中午休息1.5小時 在本公司工作滿1年可休有薪年假5天，***有12天每年，可以0.5天休假，對于有特殊情況的父母來說，休假靈活 每日下午茶，每周玩游戲、做健身操，不定期舉辦各種勞逸結(jié)合的活動 入職滿1年有豐富禮品或紀念品，入職滿5年可成為公司在職股東，公司對中高層以及核心人員有相應(yīng)的股權(quán)激勵機制