崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外的KOL增長(zhǎng)路徑設(shè)計(jì)，平衡資源和效率，結(jié)合品牌營(yíng)銷方案規(guī)劃KOL增長(zhǎng)的方案并推進(jìn)計(jì)劃的落地執(zhí)行；對(duì)KOL的高質(zhì)量增長(zhǎng)負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)KOL挖掘和運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)KOL增長(zhǎng)渠道的拓展和合作，對(duì)KOL的挖掘合作效率、留存負(fù)責(zé)： 3、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)與KOL的合作與結(jié)算模式，對(duì) KOL開發(fā)的成本和利潤(rùn)負(fù)責(zé)： 4、負(fù)責(zé)KOL內(nèi)容增長(zhǎng)和運(yùn)營(yíng)，建立內(nèi)容推薦分發(fā)SOP，對(duì)留存用戶的轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)KOL生產(chǎn)內(nèi)容的質(zhì)量控制，對(duì)平臺(tái)的內(nèi)容調(diào)性負(fù)責(zé)。 崗位要求： 1、英語(yǔ)TEM-4及以上，從0到1的KOL增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，善手規(guī)劃、拆解目標(biāo)井有節(jié)奏的執(zhí)行，落地能力強(qiáng)； 2、較強(qiáng)的BD能力，有較豐富的渠道搭建和拓展經(jīng)驗(yàn)，對(duì)稀缺資源有較強(qiáng)的把控； 3、熟悉海外KOL變現(xiàn)市場(chǎng)，對(duì)競(jìng)品情況有較深刻的理解，能敏銳的把握到業(yè)務(wù)增長(zhǎng)方向和行業(yè)動(dòng)向； 4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯歸納能力，對(duì)資源及預(yù)算敏感，對(duì)技術(shù)等提效手段敏感。 公司為你提供： 1.周末雙休，五險(xiǎn)一金，午餐補(bǔ)貼，全勤獎(jiǎng)； 2.多元化學(xué)習(xí)課程：公司及各部門提供定期的專業(yè)技能、認(rèn)知提升等團(tuán)隊(duì)共學(xué)機(jī)會(huì)； 3.豐富員工活動(dòng)：?jiǎn)T工每月團(tuán)建、節(jié)日福利、周年慶禮物、生日禮物等； 4.內(nèi)部業(yè)務(wù)線+管理線職業(yè)雙通道發(fā)展。