崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整體事業(yè)部運(yùn)作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)率； 2、根據(jù)事業(yè)部的銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)分解到各組的銷(xiāo)售目標(biāo)細(xì)化并確保執(zhí)行到位，對(duì)全部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督； 3、對(duì)事業(yè)部客戶(hù)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待工作，組織公關(guān)活動(dòng)，與客戶(hù)維持良好關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)主持重大合同評(píng)審工作，并對(duì)重大合同執(zhí)行情況（含 OTD）進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴及抱怨的處理，并對(duì)重大投訴及抱怨處理的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 5、對(duì)事業(yè)部人員管理制度和工作流程執(zhí)行負(fù)全責(zé)； 6、負(fù)責(zé)組建和管理銷(xiāo)售組織架構(gòu)體系，確保銷(xiāo)售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量。對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培訓(xùn)和儲(chǔ)備人才； 7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、具備日語(yǔ)商務(wù)交流水平(必要條件),相當(dāng)于日語(yǔ)一級(jí)，同時(shí)具備良好的英語(yǔ)能力者更佳； 2、5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的組織能力，談判溝通能力，人際能力，決策計(jì)劃和執(zhí)行能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力及穩(wěn)健的管理能力； 4、具有極強(qiáng)的工作責(zé)任感、忠誠(chéng)度，具有敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。