職位描述
工作職責(zé):
1. 獨(dú)立管理OZON精品店鋪,負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架、優(yōu)化,更新庫(kù)存,處理訂單等;
2. 熟悉平臺(tái)規(guī)則和掌握營(yíng)銷方法,通過(guò)合規(guī)的線上和線下推廣,提升業(yè)績(jī)達(dá)成銷售指標(biāo),研究和嘗試各種站內(nèi)、外營(yíng)銷手段,市場(chǎng)好評(píng)維護(hù),庫(kù)存監(jiān)控并及時(shí)補(bǔ)貨等;
3. 負(fù)責(zé)優(yōu)化店鋪及CPC廣告,跟蹤和分析,優(yōu)化流量與關(guān)鍵詞排名;
4. 及時(shí)回復(fù)客人咨詢和站內(nèi)信,妥善處理各類異常問(wèn)題和糾紛;
5. 保證賬戶安全,保持店鋪良好的指標(biāo),提升好評(píng)率、信用度;
6. 有較強(qiáng)的信息收集和數(shù)據(jù)分析能力,根據(jù)分析做出調(diào)整應(yīng)對(duì),提升店鋪運(yùn)營(yíng)效率和效果。
任職資格:
1、大專或以上學(xué)歷,大學(xué)英語(yǔ)四級(jí);
2、有過(guò)俄語(yǔ)平臺(tái)店鋪經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 歡迎會(huì)俄語(yǔ), 無(wú)經(jīng)驗(yàn)的,有上進(jìn)心,有志于從事跨境電商行業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加盟;
4、 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及應(yīng)變能力,主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)相關(guān)知識(shí);具備較強(qiáng)的推廣能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。
5、有較強(qiáng)的目標(biāo)感、責(zé)任心、計(jì)劃性,較好的市場(chǎng)調(diào)研分析和判斷力。
晉升制度:
1、薪資提成制度:獨(dú)立運(yùn)營(yíng)賬戶銷售額1%,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,絕不拖欠。
2、按能力晉升機(jī)制, 運(yùn)營(yíng)→組長(zhǎng)→主管→大區(qū)主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)。
3、日常行政考核達(dá)優(yōu)者,每年至少漲薪3~5次
公司福利:
1、薪資待遇:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+職位崗薪+年終分紅+五險(xiǎn)一金
2、工作時(shí)間:實(shí)行大小周末單雙休輪休制,上班時(shí)間:09:00-12:00,13:30-18:30;
3、五險(xiǎn)一金:按照公司規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
4、福利津貼:每月發(fā)放住房補(bǔ)貼,每年發(fā)放年終獎(jiǎng)金;
5、辦公環(huán)境:超Nice的同事、年輕的Boss,輕松愉快的工作氛圍,扁平式管理,內(nèi)設(shè)有舒適整潔的休閑區(qū);
6、節(jié)日禮品:節(jié)假日(婦女節(jié)/中秋節(jié)等)發(fā)放節(jié)日禮品;
7、下午茶派對(duì):每月不定期組織下午茶會(huì),享受美味點(diǎn)心/水果/下午茶等,供員工及時(shí)補(bǔ)充能量;
8、公司活動(dòng):每年至少組織1次年度集體旅游及每月各種主題豐富的月度活動(dòng)(或者月活動(dòng)資金)(下午茶、聚餐、KTV、旅游、室內(nèi)外活動(dòng)等);每年召開(kāi)公司年會(huì),表彰優(yōu)秀員工及各種豐富的抽獎(jiǎng)活動(dòng);
9、 假期福利:按國(guó)家規(guī)定安排法定節(jié)假日,春節(jié)另外再增加7~10天額外帶薪休假,入職滿一年享有帶薪年休假。
10、正式員工公司將提供優(yōu)良的平臺(tái)和晉升發(fā)展空間。
招聘負(fù)責(zé)人
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工作地點(diǎn):
深圳-龍華區(qū)
觀盛五路5號(hào)科姆龍科技園C棟6樓10樓 力信科技
投遞簡(jiǎn)歷
溫馨提示: 用人單位招聘人才,以任何名義收取費(fèi)用(如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等)都屬于違法,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!
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