1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定平臺業(yè)績目標及目標分解(年度、季度及月度目標計劃),達成部門業(yè)務(wù)目標并支持公司業(yè)績目標的完成； 2. 定期(周度、月度、季度、年度)對本部門數(shù)據(jù)進行分析,如GMV總量及增長率、利潤總量及增長率、庫存周轉(zhuǎn)率等,關(guān)注成本核算。并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果實時調(diào)整運營計劃,保障業(yè)績目標的有效完成； 3. 定期(月度)向內(nèi)部各團隊溝通明確業(yè)務(wù)目標規(guī)劃,加強對團隊骨干的業(yè)務(wù)指導賦能,實時跟蹤部門業(yè)績目標的完成情況跟,對業(yè)績結(jié)果負責； 4. 協(xié)助推進內(nèi)部團隊建設(shè)與完善,對部門人員進行合理的工作分工、工作指導和培訓、績效考核管理,建立良好的內(nèi)部溝通交流、學習分享及團建機制,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,做好關(guān)鍵人才培養(yǎng)和儲備； 5. 加強部門內(nèi)部及部門間的溝通與協(xié)作,主動增強與采購、物流、倉儲、品質(zhì)等各相關(guān)部門溝通。 任職資格： 1. 3年以上亞馬遜運營經(jīng)驗，擅長數(shù)據(jù)分析； 2. 英語CET-4以上、有良好的商務(wù)溝通協(xié)作能力、較強的抗壓能力; 3. 熟悉各跨境電子商務(wù)運作模式及平臺操作規(guī)則、5年以上電商行業(yè)經(jīng)驗、2年以上團隊管理的工作經(jīng)驗; 4. 豐富的平臺品牌化運營思路和實戰(zhàn)經(jīng)驗; 5. 具備優(yōu)秀的市場判斷能力、營銷策劃能力和解決問題能力; 6. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力、善于從平臺及競品數(shù)據(jù)中發(fā)掘問題、明確下一步運營策略。