我們要鐵打的營盤，鐵打的團隊。 高薪誠聘亞馬遜高級運營，美客多運營，沃爾瑪運營，人數(shù)在精不在多，我們一直是小團隊運作（17人），沒有設(shè)置所謂的人事部門，財務(wù)部門，（美工，采購，倉庫包裝人員有的），我們減少無利潤產(chǎn)生的部門，把更多的資金用于增加業(yè)務(wù)人員收入。我們此行業(yè)深耕7年，想要一支攻無不克戰(zhàn)無不勝的團隊。說的這么多，目的就一個，看見這個招聘廣告的，如果您離得不遠，咱們聊聊，也許就合適了呢。 1、美客多，沃爾瑪，Amazon北美站點站（墨西哥站），歐洲站點（包含美國，德國，英國和意大利。我們看中這幾個市場的爆發(fā)力）店鋪管理與維護以及產(chǎn)品開發(fā)（開發(fā)數(shù)量不求多，求精） 2、負責上品及產(chǎn)品培養(yǎng)，即使您是野路子，也要留意一下賬號安全，畢竟關(guān)系到個人收入，將精選的部分產(chǎn)品打造成各Amazon平臺爆款； 爆款經(jīng)驗優(yōu)先。月銷售額低于5W美金勿擾。 3、促銷，秒殺，發(fā)補貨自己控制，每日需關(guān)注產(chǎn)品排名及競爭對手排名； 4、公司100%FBA發(fā)貨，所以基本沒有郵件； 5，公司賬號獨立運營，不存在多人共享一個站點的情況。 6、公司年終獎一次性發(fā)放，不會分批次發(fā)放，大家辛苦一年，都多拿點錢回去耍，開心了就好，公司認為年終獎是對您上一年工作的肯定，而不是為了束縛您的自由，總之我堅信一點，同事心情好了，才能創(chuàng)造更多的價值，畫餅的功夫我沒有，只有實打?qū)嵉那闆r分析； 7，小團隊運作，沒太多規(guī)矩，要的是積極向上的生活態(tài)度，薪資看經(jīng)驗，咱們都好商量 8，大小工作制，9:00-11:50， 13:30-18:10. 公司繳納五險， 按照法定假日休息 9：華豐智慧創(chuàng)新港C座608