崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搭建用戶體系和運營框架，制定運營策略和執(zhí)行方案等，并完成活躍、付費轉(zhuǎn)化、提頻等運營目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)對用戶生命周期進行有效管理，在用戶不同的生命周期下定精細(xì)化的運營策略；通過前期分析、沉淀策略和分析數(shù)據(jù)結(jié)果，不斷優(yōu)化用戶分層模型、建立有效的增長策略體系。 3.通過分析數(shù)據(jù)，不斷調(diào)整推廣、運營策略，以達到最優(yōu)效果；同時，結(jié)合行業(yè)、用戶不斷探索新方法和新策略，通過驗證結(jié)果，實現(xiàn)快速增長。 4.負(fù)責(zé)跟進用戶體驗和產(chǎn)品口碑，結(jié)合用戶、數(shù)據(jù)反饋積極推動產(chǎn)品體驗優(yōu)化 任職要求： 1、五年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗，海外產(chǎn)品全鏈路運營工作經(jīng)驗，內(nèi)容類優(yōu)先，有2年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力，有較強的學(xué)習(xí)意識和上進心，邏輯思維能力強，對數(shù)據(jù)敏感度高。 3、較強的分析研究、解決能力，具有較強的組織，領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力； 4、c端產(chǎn)品運營經(jīng)驗，熟悉用戶運營、內(nèi)容運營等，擅長與用戶打交道； 5、獨立思考能力，對海外市場有獨到的見解。