崗位職責(zé)： 1、參與編制采礦管理規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等； 2、參與重大采礦技術(shù)方案的編制和審查； 3、深入現(xiàn)場(chǎng)做好技術(shù)服務(wù)工作，加強(qiáng)與專業(yè)技術(shù)部門的溝通和協(xié)調(diào)； 4、做好科技創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步工作，積極推廣新技術(shù)、新工藝。 任職要求： 1、采礦專業(yè)，本科以上學(xué)歷，會(huì)法語(yǔ)優(yōu)先； 2、有3年以上非煤礦山采礦技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備下向水平分層充填工作經(jīng)驗(yàn)，工程師職稱； 3、踏實(shí)、穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、年齡：30--45歲，條件優(yōu)秀者，年齡限制可以放寬； 5、身體健康，吃苦耐勞。 相關(guān)待遇: 1、年薪面議，只要能完成公司布置的各項(xiàng)任務(wù)，獎(jiǎng)金視工作業(yè)績(jī)另議,待遇從優(yōu)。 2、合同期三年，合同結(jié)束后再議薪酬并續(xù)簽。 3、每年公司安排回國(guó)帶薪休假一個(gè)月，工作滿三年，每年休假兩次，每次二十天，公司負(fù)責(zé)機(jī)票，如不休假，公司會(huì)按照工資基數(shù)和機(jī)票參考價(jià)補(bǔ)貼。 4、在剛果期間，公司負(fù)責(zé)日常吃住行。