崗位職責： 1、主導公司及部門總監(jiān)各項指令在部門內落地執(zhí)行，并高效進行跨部門對接的各項工作開展； 2、部門內部各類業(yè)績數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析； 3、合同等部門文件建檔及保管、部門印章以及公用物資管理； 4、協(xié)助起草部門規(guī)范類及業(yè)務流程類文件、部門對外公函及工作聯(lián)絡函； 5、協(xié)助籌備部門各類會議、制作會議記錄并跟進執(zhí)行； 6、組織籌備部門培訓分享會以及團建活動； 7、新員工培訓、儲備人力培訓，并組織相關考核； 8、根據(jù)總監(jiān)的要求及指令，制作培訓材料并報總監(jiān)審核； 9、協(xié)助招聘部門人員（篩選簡歷、初試并提報總監(jiān)復試）； 10、預審核提報總監(jiān)審批的報銷單、付款申請單以及日常運營文件； 11、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有相同或類似崗位工作經驗3年及以上，英語4級或以上； 2，熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL的高級功能（例如常用的函數(shù)公式）； 3、卓越的學習力，執(zhí)行力、溝通力、協(xié)調力及多任務處理能力； 4、良好的時間觀念和工作習慣，積極主動，以目標為導向； 5、數(shù)字規(guī)劃及總結分析能力強； 6、富有邏輯性，計劃性和條理性； 7、具有制造型企業(yè)工作的經歷，吃苦耐勞，抗壓能力強。