崗位職責(zé)： 1.關(guān)注亞馬遜平臺(tái)政策更新，學(xué)習(xí)新的營(yíng)銷推廣技巧，制定新的推廣方案，打造爆款。 2.根據(jù)推廣目標(biāo)和進(jìn)度效果，進(jìn)行推廣數(shù)據(jù)的提取、分析、統(tǒng)計(jì)，及時(shí)提出合理的解決方案。 3.負(fù)責(zé)店鋪日常管理工作，分析銷售、庫(kù)存、成本收益等數(shù)據(jù)，及時(shí)制定商品處理方案。 4.熟悉國(guó)外Deal網(wǎng)站、社交平臺(tái)、視頻網(wǎng)站、論壇、博客等各種營(yíng)銷推廣渠道，進(jìn)行品牌營(yíng)銷建設(shè)。 5.根據(jù)運(yùn)營(yíng)推廣需要，合理協(xié)調(diào)對(duì)接相關(guān)部門(mén)，推進(jìn)本部門(mén)工作。 培養(yǎng)體系： 1.培養(yǎng)時(shí)長(zhǎng)：管培生旨在為公司培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才，集中優(yōu)勢(shì)資源開(kāi)展為期一年的專項(xiàng)培養(yǎng)。 2.培養(yǎng)路徑：預(yù)入職-集訓(xùn)-參觀學(xué)習(xí)-輪崗-見(jiàn)習(xí)-正式管培生-主管-經(jīng)理-總監(jiān)；視個(gè)人工作情況6-12個(gè)月可晉升為主管。 3.帶教方式：在帶教方面一對(duì)一師徒制，從事各業(yè)務(wù)線條的學(xué)習(xí)。輪崗定崗期間有專人帶幫助盡快進(jìn)入管理角色。 4.崗位定崗：根據(jù)個(gè)人優(yōu)勢(shì)及本人意向去定崗，崗位分配至核心崗位。 任職要求： 1.第一學(xué)歷為***統(tǒng)招本科院校，專業(yè)不限，英語(yǔ)4級(jí)及以上。 2.較強(qiáng)的事業(yè)心，后期往管理方向發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。 3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力和理解執(zhí)行力。 4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心、抗壓能力和開(kāi)放心態(tài)。 薪酬福利及公司優(yōu)勢(shì)： 1.福利待遇 （1）基礎(chǔ)保障：繳納五險(xiǎn)一金、重大疾病醫(yī)療救助基金； （2）帶薪假期：婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等； （3）節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日禮品福利； （4）豐富團(tuán)建活動(dòng)：每月生日會(huì)及生日禮品、下午茶、戶外游、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)會(huì)及不定期部門(mén)內(nèi)部團(tuán)建等。 2.員工發(fā)展 （1）入職一對(duì)一帶教和培養(yǎng)，完善的培訓(xùn)體系，提供全面的在職培訓(xùn)與學(xué)習(xí)平臺(tái)； （2）“管理”“專業(yè)”雙通道發(fā)展路徑，根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才，管理透明化。 3.上班時(shí)間：冬令時(shí)：上午：9:00--11:50 下午：13：20--17:40 （ 目前）夏令時(shí)：上午8:30--11：50，下午14:00--18:10，單、雙休，法定節(jié)假日正常休息。 4.工作地點(diǎn)：鄭州市管城區(qū)鄭汴路東明路交叉口路北御璽大廈B座人力資源部19樓