崗位職責(zé): 1、收集和分析競(jìng)品的信息和評(píng)論，挖掘和提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)； 2、提取關(guān)鍵詞，撰寫(xiě)產(chǎn)品英文標(biāo)題和產(chǎn)品描述，并挖掘和提煉產(chǎn)品的創(chuàng)意和賣(mài)點(diǎn)，制作作圖需求，吸引目標(biāo)客戶(hù)。 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品的上架、數(shù)據(jù)跟蹤，對(duì)文案創(chuàng)意進(jìn)行優(yōu)化。 4、將產(chǎn)品信息和活動(dòng)方案等用符合國(guó)外客戶(hù)視角的方式表達(dá)，通俗易懂。 5、完成公司交給的其他任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)CET-6及以上，不要求口語(yǔ)及聽(tīng)力，但要書(shū)寫(xiě)能力較好，閱讀能力流暢。 2.、認(rèn)真有耐心，能堅(jiān)持，有方向，思維靈活且有邏輯性，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作管理能力；有強(qiáng)烈的責(zé)任心和獨(dú)立完成任務(wù)的能力； 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和端正的工作態(tài)度，市場(chǎng)分析能力和數(shù)據(jù)分析能力良好。 4、勤奮上進(jìn)有責(zé)任心，具備良好的敬業(yè)精神，有激情、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、忠誠(chéng)度及執(zhí)行力 薪酬福利及公司優(yōu)勢(shì)： 1.福利待遇 （1）基礎(chǔ)保障：繳納五險(xiǎn)一金、重大疾病醫(yī)療救助基金； （2）帶薪假期：婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等； （3）節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日禮品福利； （4）豐富團(tuán)建活動(dòng)：每月生日會(huì)及生日禮品、下午茶、戶(hù)外游、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)會(huì)及不定期部門(mén)內(nèi)部團(tuán)建等。 2.員工發(fā)展 （1）入職一對(duì)一帶教和培養(yǎng)，完善的培訓(xùn)體系，提供全面的在職培訓(xùn)與學(xué)習(xí)平臺(tái)； （2）“管理”“專(zhuān)業(yè)”雙通道發(fā)展路徑，根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才，管理透明化。 3.上班時(shí)間：冬令時(shí)：上午：9:00--11:50 下午：13：20--17:40 （ 目前）夏令時(shí)：上午8:30--11：50，下午14:00--18:10，單、雙休，法定節(jié)假日正常休息。 4.工作地點(diǎn)：鄭州市管城區(qū)鄭汴路東明路交叉口路北御璽大廈B座人力資源部19樓