崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要會議文稿撰寫，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件，董事長重要會議的講話稿，負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外的宣傳工作，各種文宣材料的編寫與整理； 2、公司重要會議的記錄整理，傳達(dá)會議紀(jì)要，落實和督辦總經(jīng)理的各項工作指令，跟蹤、整理并反饋執(zhí)行情況； 3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；參加各業(yè)務(wù)板塊和重要合作伙伴的洽談、分析和規(guī)劃工作，并配合總經(jīng)理建立和維護外部公共關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排，協(xié)助總經(jīng)理對業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理； 5、協(xié)助公司運營，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。跟蹤公司各階段經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提出分析意見及改進建議； 6、協(xié)助總經(jīng)理梳理日常運營管理體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善； 7、總經(jīng)理交辦的其他事項。 任職資格： 1、本科及以上； 2、英語專八或語言環(huán)境是英語，英語可以作為工作語言； 3、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗； 4、具有較全面的現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟練運用各種激勵措施，有較強的商務(wù)溝通能力及談判技巧； 5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應(yīng)變能力；出色的人力溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。