一、工作職責： 1、對德國區(qū)域團隊的業(yè)務結果負責，每月任務拆解，業(yè)務策略打法制定，市場情況研究； 2、制定預算目標并分解下屬目標，驅動團隊達成績效； 3、定期拜訪客戶，服務本地化客戶新產品開發(fā)及降低成本的服務； 4、過程指標管控，銷售數(shù)據(jù)分析，為了達成目標的把控過程的健康程度； 5、團隊打造，選用育留汰，人員培訓，積極進取和結果導向的團隊氛圍打造。 二、崗位要求： 1、本科及以上學歷，英語可作為工作語言，德語熟練者可優(yōu)先； 2、3年以上荷蘭或者德國市場工作經驗，熟悉本地多文化的生活和工作習慣，能實現(xiàn)0-1的業(yè)務拓展能力； 3、業(yè)務整合能力，協(xié)同部門的橫向溝通能力，隔層架的溝通協(xié)同，達到客戶滿意度； 4、良好的業(yè)務解讀能力，對項目的把控和推進能力，有些協(xié)同公司內外不資源配合； 5、有企業(yè)家精神，積極陽光，愿意挑戰(zhàn)目標和自我實現(xiàn)； 6、協(xié)調溝通能力強，有團隊和項目管理經驗。