崗位職責(zé)： 1、協(xié)助海外小語(yǔ)種（日語(yǔ)/德語(yǔ)/法語(yǔ)/西班牙/意大利/韓語(yǔ)/英語(yǔ)）市場(chǎng)負(fù)責(zé)人處理海外社交媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)（Twitter、Facebook、Ins、YouTube等SNS平臺(tái)），從品牌角度全面采取各種方式推廣公司品牌； 2、協(xié)助海外市場(chǎng)負(fù)責(zé)人定期策劃線上活動(dòng)，加強(qiáng)粉絲粘性，增加品牌知名度，并對(duì)活動(dòng)效果做出評(píng)估和優(yōu)化； 3、通過(guò)YouTube、Facebook與粉絲互動(dòng)從而推廣公司產(chǎn)品、進(jìn)行測(cè)評(píng)； 4、結(jié)合后臺(tái)數(shù)據(jù)，分析引流的數(shù)據(jù)，篩選最合適的渠道； 5、負(fù)責(zé)郵件營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的日常發(fā)送，分析email跟蹤結(jié)果，不斷優(yōu)化郵件，提升EDM效果； 6、市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的調(diào)研和分析，包括產(chǎn)品對(duì)比、價(jià)格分析、促銷(xiāo)模式、渠道等； 7、公司產(chǎn)品市場(chǎng)推廣和品牌宣傳；公司英文官網(wǎng)及其他宣傳平臺(tái)維護(hù)和更新； 9、完成市場(chǎng)負(fù)責(zé)人分配的其他工作； 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上，要求英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)精通或者小語(yǔ)種； 2. 接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 邏輯性強(qiáng)，善于溝通；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有數(shù)據(jù)挖掘、整理和分析能力； 4. 有一定抗壓能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。 薪酬福利： 我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，更為大家提供： 1、薪 酬：擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制； 2、社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金； 3、其他福利：?jiǎn)T工入職滿一年享受年假； 4、節(jié)日慰問(wèn)：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品； 5、員工活動(dòng)：不定期下午茶，年度旅游福利； 6、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對(duì)1專人指導(dǎo)90天育成計(jì)劃、進(jìn)階職業(yè)提升培訓(xùn)、管理訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，搭建了管理層與精英雙通道晉升體系； 7、假期規(guī)定：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法定放假，周末雙休。享受帶薪休假，享受?chē)?guó)家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等） 8、 工作時(shí)間：周一到周五，早上九點(diǎn)到下午六點(diǎn)，周末雙休。