一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品（智能手表）在各站點(diǎn)的銷(xiāo)售工作，對(duì)店鋪業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)及時(shí)了解目標(biāo)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，并及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； 3、精品路線(xiàn)。對(duì)每款產(chǎn)品制定和執(zhí)行銷(xiāo)售策略，完成銷(xiāo)售目標(biāo)，打造爆款； 4、賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)，店鋪管理及維護(hù)，包括listing上架，廣告優(yōu)化，庫(kù)存管理，客服服務(wù)等； 5、分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，做出針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)決策，運(yùn)用運(yùn)營(yíng)技巧提升排名和銷(xiāo)量。 二、任職要求： 1、英語(yǔ)或小語(yǔ)種讀寫(xiě)能力優(yōu)秀； 2、有智能手表或爆款運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、自帶測(cè)評(píng)資源者優(yōu)先考慮； 4、1年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 5、了解平臺(tái)政策和規(guī)則，具有清晰的運(yùn)營(yíng)思路和技巧，有產(chǎn)品思維； 6、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。執(zhí)行力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)，性格開(kāi)朗，應(yīng)變能力強(qiáng)。 三、薪資福利： 1、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平; 2、調(diào)薪政策：根據(jù)工作能力表現(xiàn)，不定期加薪; 四、福利體系： 1、上班時(shí)間：9:00-12:00、13:30-18:00（上下班半小時(shí)彈性打卡）； 2、基礎(chǔ)福利：公司為每位員工購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），住房公積金； 3、文化活動(dòng)：年度旅游（國(guó)內(nèi)外）、不定期組織活動(dòng)（包場(chǎng)看電影、K歌、保齡球、桌球、羽毛球、籃球、健身房、以及戶(hù)外登山活動(dòng))、下午茶; 4、生活保障：公司配備微波爐、冰箱、咖啡機(jī)+咖啡粉、零食等; 5、佳節(jié)禮品：傳統(tǒng)節(jié)日福利; 6、有薪假期：法定節(jié)假日、年休假（入職滿(mǎn)1年5天，滿(mǎn)2年6天，以此類(lèi)推，最高15天）、產(chǎn)假（178天起）、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、病假、公休假等; 7、其他福利：根據(jù)員工需求每年安排各種活動(dòng)聚餐、拓展、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等; 8、發(fā)展空間：年輕的團(tuán)隊(duì)，輕松、開(kāi)放式的管理理念，公司擁有良好的技能培訓(xùn)和人性化的管理方式。