職位描述
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建公司法律管理體系,有效防范公司法律風(fēng)險(xiǎn),做到事前可預(yù)防、事中可控制和事后可追償。
2. 審核各部門(mén)法律相關(guān)文件,公司內(nèi)部發(fā)文、包括并不限于合同(采購(gòu)、銷售、勞務(wù)等)及商業(yè)協(xié)議;
3. 負(fù)責(zé)為集團(tuán)境內(nèi)外投資、融資、股權(quán)、資產(chǎn)管理等項(xiàng)目提供先期法律問(wèn)題研究分析,為重大項(xiàng)目的開(kāi)展提供法律依據(jù);負(fù)責(zé)項(xiàng)目法律盡職調(diào)查具體工作;
4.負(fù)責(zé)草擬項(xiàng)目協(xié)議及相關(guān)法律文件,以及項(xiàng)目協(xié)議后續(xù)履行中相關(guān)問(wèn)題處理及風(fēng)險(xiǎn)提示;對(duì)融資、股權(quán)架構(gòu)及資產(chǎn)管理項(xiàng)目等法律糾紛進(jìn)行情況調(diào)查、提出處理方案;參與以上相關(guān)談判;
5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司重大事件的應(yīng)急處理工作,參與處理公司對(duì)外事務(wù),協(xié)同參與談判及解決對(duì)外關(guān)系等相關(guān)問(wèn)題;
6. 負(fù)責(zé)糾紛處理:人事、產(chǎn)品質(zhì)量糾紛、買(mǎi)賣合同糾紛、股權(quán)投資糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等方面;協(xié)助外聘律師開(kāi)庭應(yīng)訴,進(jìn)行案件證據(jù)收集、訴訟材料準(zhǔn)備和案情分析;部分案件如有需要直接進(jìn)行開(kāi)庭應(yīng)訴;
7. 負(fù)責(zé)海外各項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制、以及協(xié)調(diào)處理海外相關(guān)的問(wèn)題;
8. 對(duì)法務(wù)整體的工作內(nèi)容負(fù)責(zé),培養(yǎng)和提升本全公司員工的整體法律意識(shí)和工作能力;
9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,有2-3年公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.法學(xué)專業(yè),熟悉公司法、經(jīng)濟(jì)法、合同法等方面的法律法規(guī),具有法律從業(yè)資格證者優(yōu)先;
3.身體健康,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心;
4.具有扎實(shí)的法律功底、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 及文字表達(dá)能力,英語(yǔ)六級(jí)及以上;
5.具有良好的職業(yè)操守,邏輯性強(qiáng),做事認(rèn)真仔細(xì)、三觀正,為人樂(lè)觀、誠(chéng)實(shí)、積極向上
招聘負(fù)責(zé)人
HR
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工作地點(diǎn):
杭州-濱江區(qū)
IX-work大廈11
投遞簡(jiǎn)歷
溫馨提示: 用人單位招聘人才,以任何名義收取費(fèi)用(如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等)都屬于違法,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!
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