一、工作職責(zé): 1.獨(dú)立管理亞馬遜平臺(tái)賬號(hào)，負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理； 2.每天及時(shí)上架產(chǎn)品，listing優(yōu)化，策劃活動(dòng)，保持個(gè)人賬戶的良好的運(yùn)營(yíng)狀況； 3.關(guān)注產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)分析工作； 4.針對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)和賬號(hào)健康管理，做好數(shù)據(jù)分析總結(jié)，形成銷售明細(xì)報(bào)表，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況。 二、職位要求： 1.專科學(xué)歷及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)(有經(jīng)驗(yàn)的條件可放寬），年齡20-30周歲； 2.6個(gè)月以上亞馬遜精細(xì)化運(yùn)營(yíng). 3.接受彈性加班. 三、福利待遇： 1.薪 酬：擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制（無責(zé)任底薪+高額提成+獎(jiǎng)金）; 2.社會(huì)保險(xiǎn)：公司提供五險(xiǎn)， 3.節(jié)日慰問：公司在春節(jié)，端午節(jié)、中秋節(jié)國(guó)慶等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品或禮金； 4.假期規(guī)定：公司提供按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的帶薪假期； 5.培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對(duì)1專人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道，每個(gè)月都有晉升的機(jī)會(huì)； 6.住宿：公寓式宿舍，臨近公司，2分鐘以內(nèi)路程，獨(dú)立衛(wèi)生間，并且配備空調(diào)，熱水器等家電讓員工享受家的溫馨； 7.其他福利：?jiǎn)T工入職滿一年享受年假 8.工作時(shí)間：9:30-12:00,13:30-18:30， 大小周。