工作職責(zé)： 1. 亞馬遜美國站店鋪的日常操作管理和維護； 2. 負責(zé)產(chǎn)品的營銷工作，確保產(chǎn)品排名靠前，具有市場競爭力； 3. 定期跟蹤競爭對手的產(chǎn)品數(shù)據(jù)情況結(jié)合公司內(nèi)部的情況做出相應(yīng)的調(diào)整； 4. 負責(zé)處理Amazon網(wǎng)絡(luò)平臺上產(chǎn)品的上架、更新； 5. 運用Amazon平臺規(guī)則及促銷推廣方法，根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化,及時制定和調(diào)整產(chǎn)品的銷售政策和推廣計劃，做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作； 6.定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)等，根據(jù)市場銷售情況，合理安排備貨，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量，保證店鋪產(chǎn)品正常運營。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語CET6以上，具備熟練的聽說讀寫能力； 2、有亞馬遜運營經(jīng)驗、可以獨立操作亞馬遜后臺、有品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先； 3、了解亞馬遜Amazon政策和規(guī)定，熟悉亞馬遜Amazon市場產(chǎn)品運營方法及技巧； 4、熱愛跨境平臺行業(yè)，對待工作認真負責(zé)有熱情； 5、工作積極主動、細心負責(zé)，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神及溝通能力。 薪酬待遇： 公司提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇：基本工資+績效工資+交通補助+工齡工資+節(jié)日生日福利等。 培訓(xùn)提升：提供入職培訓(xùn)、崗位相關(guān)培訓(xùn)指導(dǎo)。 晉升發(fā)展：公司提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道，靠能力說話?？v向晉升通道：運營專員----運營主管----運營經(jīng)理----運營總監(jiān)。 各種福利：生日福利、節(jié)日福利、五險一金、工齡等。 公司氛圍：90后員工為主，團隊年輕、活躍、氛圍比較輕松融洽，領(lǐng)導(dǎo)nice。 技能培訓(xùn)：根據(jù)每位員工的特點及綜合能力，提供專業(yè)的培訓(xùn)。