崗位職責(zé)： 1、了解公司品牌及產(chǎn)品定位，分析Tik Tok平臺(tái)的產(chǎn)品用戶群體，開發(fā)和維護(hù)海外優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源 ； 2、制定達(dá)人推廣策略，根據(jù)合作機(jī)會(huì)的大小為每一個(gè)潛在的合作達(dá)人制定計(jì)劃，促進(jìn)產(chǎn)品曝光及銷量轉(zhuǎn)化 3、負(fù)責(zé)TikTok賬號(hào)運(yùn)作，通過內(nèi)容創(chuàng)作、達(dá)人合作、廣告投放等方式，達(dá)到引流轉(zhuǎn)化的目的； 4、開發(fā)Tik Tok渠道達(dá)人并達(dá)成合作，通過與Tik Tok達(dá)人合作為店鋪引流推廣產(chǎn)品，并跟進(jìn)達(dá)人推廣的后端工作 5、負(fù)責(zé)TikTok店鋪日常管理與運(yùn)營，對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，不斷提升運(yùn)營結(jié)果； 我們期望你： 1、大專以上學(xué)歷，英語四級以上，讀寫能力優(yōu)秀 2、有1年以上Tik Tok運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者 3、熟悉海外主流平臺(tái)推薦機(jī)制及運(yùn)營方法，善于洞悉客戶想法； 4、有tiktok或者抖音邀約達(dá)人的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、適應(yīng)獨(dú)立工作，有獨(dú)立分析和解決問題的能力； 6、熟悉海外社交媒體運(yùn)營，了解Facebook、YouTube、Instagram、Pinterest、TikTok等平臺(tái)的增粉規(guī)則和算法，能夠主動(dòng)擴(kuò)大賬號(hào)影響力 我們這里有： 1、薪酬待遇：同行內(nèi)有競爭力的底薪+靈活的績效和調(diào)薪制度+年終獎(jiǎng)（與年度績效掛鉤） 2、五險(xiǎn)一金：入職立即為員工購買五險(xiǎn)一金； 3、節(jié)日假期：帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及超長春節(jié)假期（10-15天）等； 4、文娛活動(dòng)：不定期組織文娛活動(dòng)（聚餐，卡拉OK，桌游團(tuán)建等），保證員工工作和生活的平衡； 5、培訓(xùn)發(fā)展：關(guān)注員工發(fā)展，為員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷提升員工綜合素質(zhì)和能力； 6、其他福利：節(jié)日福利、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、零食、公司配有冰箱、微波爐供員工使用； 7、上班時(shí)間：周末雙休！上午8：30-12：00，下午13：30-18：00 8、晉升空間： A.提供橫向及縱向發(fā)展通道，定期評估并提供晉升機(jī)會(huì)，專業(yè)發(fā)展通道及管理發(fā)展通道，能力決定位置 B.公司提供完善的職業(yè)培訓(xùn)課程體系和導(dǎo)師制度，入職后試用期將會(huì)有導(dǎo)師1對1輔導(dǎo)支持 C.業(yè)務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)能力強(qiáng)，可以提供具體、專業(yè)的工作指導(dǎo)，幫助員工在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)成長，快速解決問題 D.穩(wěn)健的職業(yè)成長道路：運(yùn)營助理→ 初級運(yùn)營→ 中級運(yùn)營→ 高級運(yùn)營→店鋪合伙人 運(yùn)營專員→運(yùn)營組長→運(yùn)營主管→運(yùn)營經(jīng)理→運(yùn)營總監(jiān)