關(guān)鍵職責: 1、所在生產(chǎn)基地的組織管理、人員招聘、培養(yǎng)開發(fā)與梯隊建設(shè)、薪酬績效與激勵、員工關(guān)系，政策制訂及日常管理合規(guī)性和風險的把關(guān)，第二三方社會責任的審核等； 2、宿舍、食堂、車輛、通勤、門崗、安保、保潔等后勤管理，各項后勤成本的管理； 3、內(nèi)外部行政行交起草、外部對應(yīng)部門的有效對接，外部檢查的落實與整改提升； 4、ISO9001、TS16949、I018000、職業(yè)健康安全體系人事行政部門文件的起草與落地； 5、IPO所需各項資料的起草、提供和完善;6、承接并完成總部下達的各項目標和任務(wù)等。 任職要求： 1、本科及以上，5年以上300人以上制造業(yè)人事行政負責人經(jīng)驗，有統(tǒng)籌負責并實際落地前述關(guān)鍵職責的工作經(jīng)歷； 2、英語能作為工作語言，有較強的責任心、抗壓能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、內(nèi)外部文書起草能力； 加分項： 1、駐外生產(chǎn)基地人事行政總務(wù)領(lǐng)域0-1-N搭建經(jīng)驗； 2、馬來西亞留學或工作經(jīng)驗； 3、馬來語能作為工作語言。