人事總務(wù)經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)組織公司制度的擬定、修改、完善及發(fā)布、實(shí)施 2、參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃的編制及各階段目標(biāo)達(dá)成的實(shí)施及管理 3、參與公司年度預(yù)算計(jì)劃的編制及各階段計(jì)劃修改及實(shí)施 4、收集和了解公司各部門動(dòng)態(tài)、及時(shí)了解公司員工及部門情況及解決相關(guān)問題 5、加強(qiáng)各部門的協(xié)作、為促進(jìn)相互的合作及團(tuán)結(jié)做好工作 6、人事及總務(wù)各項(xiàng)工作的審批、管理、規(guī)劃 7、公司薪酬方案的修改、制定，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 8、制定績效考評制度、組織實(shí)施績效管理 9、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 學(xué)歷：大學(xué)本科或以上學(xué)歷 語言：日語熟練、精通 年齡：不限 性別：不限 專業(yè)：行政管理、日語、文科