職位描述
主要職責(zé)
1.根據(jù)國(guó)際銷售部的業(yè)績(jī)目標(biāo)規(guī)劃,主導(dǎo)制定國(guó)際市場(chǎng)的年度推廣計(jì)劃,并嚴(yán)格執(zhí)行。
2.根據(jù)國(guó)際市場(chǎng)的整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究海外推廣的線上、線下平臺(tái),制定推廣計(jì)劃,利用各種線上、線下渠道,對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行宣傳,提高產(chǎn)品曝光度。
3.針對(duì)不同區(qū)域或國(guó)家,進(jìn)行區(qū)域海外傳播方案策劃,配合國(guó)際銷售團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域傳播執(zhí)行。
4.主導(dǎo)公司國(guó)際推廣線上平臺(tái)的搭建、產(chǎn)品上傳、內(nèi)容管理與優(yōu)化等,如:阿里國(guó)際站、中國(guó)制造網(wǎng)、公司英文網(wǎng)站等。
5.主導(dǎo)國(guó)際業(yè)務(wù)開(kāi)展所需的營(yíng)銷工具制作(如:產(chǎn)品畫冊(cè)、宣傳片等),參與產(chǎn)品相關(guān)資料的翻譯支持。
6.結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展情況,研究、分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等國(guó)際推廣情況,制定相應(yīng)運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,建立完善的運(yùn)營(yíng)體系。
7.定期對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)總結(jié)、分析,如:詢盤來(lái)源、詢盤量、商機(jī)質(zhì)量、商機(jī)轉(zhuǎn)化等,并對(duì)詢盤客戶進(jìn)行跟蹤管理。
8.執(zhí)行公司的《紅線、雷區(qū)管理制度》,杜絕損害公司利益的行為發(fā)生,打擊可能給公司及營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)帶來(lái)負(fù)能量的言行,建立健康、積極向上的營(yíng)銷氛圍。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排或其他部門需要配合的其他工作。
任職資格
1.22歲及以上;本科及以上學(xué)歷,電商、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1年及以上國(guó)際推廣實(shí)操經(jīng)歷,熟悉國(guó)際業(yè)務(wù)推廣;
3.具有較強(qiáng)的文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;
4.熟練使用office辦公軟件;
5.掌握主流外貿(mào)推廣平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則;
6.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能快速融入團(tuán)隊(duì);
7.能承受較大的工作壓力,具有良好的溝通、協(xié)作能力;
8.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠根據(jù)上級(jí)或同事指導(dǎo)及時(shí)、有效的解決問(wèn)題;
招聘負(fù)責(zé)人
HR
在線溝通
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工作地點(diǎn):
南京-浦口區(qū)
瑞創(chuàng)智造園德克威爾自動(dòng)化
投遞簡(jiǎn)歷
溫馨提示: 用人單位招聘人才,以任何名義收取費(fèi)用(如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等)都屬于違法,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!
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