崗位職責： 1、能對推廣方案有鑒別與判斷能力，能分析各種方案的優(yōu)劣勢； 2、能對新推廣方案制定測試方案，并給出結(jié)論 3、能應(yīng)對平臺的調(diào)整而對現(xiàn)有推廣方案進行調(diào)整 4、能及時了解行業(yè)最新動向，并采取對應(yīng)措施 5、能反推對手的運營方案與思路（運營步驟，廣告，關(guān)鍵詞，時間步驟，節(jié)奏）能制定品牌與店鋪的布局策略 6、熟悉各種風險，并能提前規(guī)避與應(yīng)對 任職要求： 1、本科及以上學歷， 足夠的經(jīng)驗與敏感度 2、寬敞的信息獲取渠道，強大的數(shù)據(jù)分析能力 3、有足夠的帶人以及管理團隊的能力； 4、對平臺規(guī)則與商業(yè)邏輯的洞察能力 其他說明： 1、大小休，入職五險，其他面談為準； 2、加分項：操盤過過億項目且利潤情況與行業(yè)大盤持平或較行業(yè)趨勢更 優(yōu) 3、具備優(yōu)秀的成功案例，爆款打造經(jīng)驗，北美站點進入過小類前100