【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)站點的日常運營和銷售管理，包括產(chǎn)品上架、下架，Listing的設(shè)置和優(yōu)化； 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣，制定營銷策略活動；留意產(chǎn)品銷售情況，并及時匯報異常情況；查看有沒有跟賣的情況，及時report處理； 3. 根據(jù)平臺規(guī)則，調(diào)整店鋪運營策略，完善店鋪政策與制度； 調(diào)查市場，追蹤競爭對手情況，開發(fā)新品等； 4. 跟進訂單，處理售后問題，及時反饋客人投訴的問題，提高客戶滿意度，保持店鋪的好評率和信用度； 5. 定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、及時調(diào)整銷售策略、保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率及庫存量安全；及時補貨和備貨等。 【崗位要求】 1、經(jīng)驗不限，本科為優(yōu)，男女不限； 2、德語TEM4或以上， 3、辦公軟件操作熟練；熟練EXCEL操作等 4、具有良好的溝通能力，抗壓能力，邏輯思維能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5. 熟悉電子商務(wù)行業(yè)，對銷售工作有較大興趣； 6. 擁有平臺實際操作經(jīng)驗優(yōu)先，了解市場產(chǎn)品開發(fā)方法及技巧； 【福利待遇】 1、社會保障：購買社會保險（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險） 2、全勤獎勵：公司設(shè)員工全勤獎每月100元 3、晉升機制：完善的晉升考核機制，管理崗位晉升 及專業(yè)技能縱深 雙向發(fā)展通道 4、培訓(xùn)體系：公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，入職引導(dǎo)人一對一幫帶；不同級別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力。 5、員工生活：豐富多彩的戶外活動、不定時嗨皮旅游、聚餐、拓展等 6、假期福利：國家法定節(jié)假日 及帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、生育津貼、喪假等。