*崗位職責(zé) 1、拓展全球市場：通過海外社交媒體、Skype、電子郵件、展會(huì)、電話營銷、品牌推廣、轉(zhuǎn)介紹及海關(guān)數(shù)據(jù)等多渠道積極開拓新市場，開發(fā)有價(jià)值客戶。 2、建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系：與客戶進(jìn)行成交條件談判，建立并維護(hù)長期合作關(guān)系，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長。 3、確保訂單順利交付：跟蹤訂單進(jìn)度，處理異常情況，確保訂單順利交付，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制。 4、提升客戶滿意度：日常維護(hù)客戶關(guān)系，提供客戶服務(wù)，提升客戶滿意度。 5、管理回款流程：負(fù)責(zé)客戶回款的催收和銷賬，確保資金及時(shí)回籠。 6、完成其他任務(wù)：積極配合團(tuán)隊(duì)完成上級安排的其他工作任務(wù)。 *任職資格 我們期待這樣的你： 1、教育背景：全日制本科及以上，專業(yè)不限，國貿(mào)、物流、商英等專業(yè)優(yōu)先，歡迎有銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)（三個(gè)月及以上）的 已取得畢業(yè)證 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生申請。 2、語言能力：良好的英語讀寫能力（CET-4及以上），能夠進(jìn)行簡單口語溝通；英文水平優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 *個(gè)人素質(zhì)： 1、主動(dòng)性與韌性：具備取心和解決問題的能力，在復(fù)雜環(huán)境中保持積極態(tài)度。 2、溝通與合作：擁有較好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效協(xié)作。 3、自我驅(qū)動(dòng)：對業(yè)績目標(biāo)高度負(fù)責(zé)，渴望成功，愿意付出努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司目標(biāo)。 薪酬福利 61 全面保障：入職即買五險(xiǎn)一金（一檔醫(yī)保）、父母關(guān)懷、兒童節(jié)禮包、帶薪年假、節(jié)日禮品（端午、中秋等）、年貨禮包、開工紅包、生日/***專屬福利； 61 錯(cuò)峰上班：早上9:20上班，避開早高峰； 成長體系 61 新手村福利：我們?yōu)槊總€(gè)崗位提供定制化培訓(xùn)，從小白到行家，提供行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、崗位技巧、系統(tǒng)操作等全周期課程，搭配“師帶徒”實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)； 61 晉升劇本：崗位專家or管理大佬or轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)？雙路線任選，半年一次升職打怪，能力決定崗位，業(yè)績定義職級，每年2次晉升機(jī)會(huì)，經(jīng)驗(yàn)值直接兌現(xiàn)實(shí)力！ 61 資源支持：為國內(nèi)業(yè)務(wù)/海外業(yè)務(wù)崗位開放客戶池、展會(huì)資源、品牌投流線索、智能獲客系統(tǒng)，助你快速開單。 員工關(guān)懷： 61 溫暖日常：部門有固定經(jīng)費(fèi)，可以用于一起下午茶、部門聚餐、年度旅游、充電學(xué)習(xí)等，每個(gè)月定期開展健康活動(dòng)釋放壓力； 61 特殊關(guān)懷：帶薪病假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、年底父母關(guān)懷禮包，兒童節(jié)禮包，家庭與事業(yè)平衡無憂； 61 專屬獎(jiǎng)勵(lì)：月度激勵(lì)、年度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（25年精英員工云南七日游），榮譽(yù)與物質(zhì)雙重激勵(lì)。 團(tuán)隊(duì)氛圍： 61 扁平化管理：90后扎堆的茶水間，表情包互相Battle，我們開放溝通，拒絕官僚； 61 協(xié)作文化：業(yè)務(wù)、運(yùn)營、中后臺(tái)無縫配合，資源共享成就彼此； 61 創(chuàng)新精神：鼓勵(lì)創(chuàng)新試錯(cuò)，共創(chuàng)、共建、共享，你的每個(gè)想法都可能推動(dòng)公司變得更好。 加入我們，解鎖跨境副本！ 無論你是社牛戰(zhàn)神、細(xì)節(jié)控大佬，還是想從萌新變頂流，這里都有你的SSR卡位！簡歷砸過來，帶你邊玩邊賺，把中國物流玩成全球游戲～