崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)，制定爆款打造計(jì)劃，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、收集、分析市場(chǎng)/產(chǎn)品情報(bào)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，參與產(chǎn)品部門(mén)選品并提出建議。 3、統(tǒng)計(jì)和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)、競(jìng)品情況制定銷(xiāo)售和推廣計(jì)劃，并對(duì)推廣進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。 4、定期分析銷(xiāo)售、庫(kù)存等數(shù)據(jù)，確保良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和安全庫(kù)存量，及時(shí)制定和調(diào)整促銷(xiāo)計(jì)劃。 5、處理每日訂單、郵件以及各類(lèi)售后問(wèn)題，維護(hù)店鋪評(píng)分和產(chǎn)品評(píng)價(jià)。 任職要求： 1、擅長(zhǎng)爆款打造，有多個(gè)類(lèi)目Best Seller爆款從零打造到排名TOP3，并且能持續(xù)守住排名的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、三年以上亞馬遜精品獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有服飾鞋包經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有搭建、帶團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)歷為佳。 3、精于亞馬遜CPC投放，對(duì)站內(nèi)推廣有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。 4、獨(dú)立管理過(guò)月銷(xiāo)售額超過(guò)80W美金亞馬遜店鋪的優(yōu)先考慮。 5、有社媒站外KOL推廣經(jīng)驗(yàn)者為佳，對(duì)Facebook、Google等站外引流有成功經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 6、邏輯思維能力強(qiáng)，善于數(shù)據(jù)分析及總結(jié)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)高，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 總部人文關(guān)懷與福利機(jī)制： 一、福利： 1、年終獎(jiǎng)金：?jiǎn)T工可享受豐厚的年度利潤(rùn)獎(jiǎng)金；核心、管理崗位將會(huì)得到公司年度利潤(rùn)分紅（3-20萬(wàn)不等）。 2、基礎(chǔ)保障：按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)入職購(gòu)買(mǎi)廣州市社保、部分員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。 3、帶薪假期：享受?chē)?guó)家正規(guī)的帶薪假期，有長(zhǎng)達(dá)半個(gè)月的帶薪年假。 4、年度旅游：每年1-2次公司定期組織全員年度旅游。 5、健康體檢：每?jī)赡杲M織免費(fèi)體檢，為員工健康護(hù)航。 6、全員聚會(huì)：特定娛樂(lè)基金，定期組織團(tuán)隊(duì)全員活動(dòng)，包括聚餐、KTV、BBQ等。 二、晉升成長(zhǎng)： 1、發(fā)展晉升：完善成熟的員工職業(yè)晉升雙通道，在崗一年及以上的員工，每年四月份可享有崗位晉升或薪資加薪福利機(jī)制。 2、外出培訓(xùn)：公司優(yōu)秀的員工將有機(jī)會(huì)外出參加崗位技能或知識(shí)培訓(xùn)。 3、學(xué)習(xí)深造：每周舉辦經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)，以開(kāi)放、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)文化鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家/項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人授課。 三、基礎(chǔ)環(huán)境： 1、寬裕的工作時(shí)間：上班時(shí)間：9：00-18：00，中午休息1.5小時(shí)，每天工作7.5小時(shí)；大小周休息（國(guó)家法定節(jié)假日也是正常休息的）。 2、無(wú)憂(yōu)工作餐：與第3方餐館合作，免費(fèi)供應(yīng)午餐。 3、擁有舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境。